Fachplaner für HVAC im Industriebau und Hochtechnologiebereich (m/w/d) - IT, Projektmanagement

Das sind Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

• Da wir verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten, starten Sie Ihren Tag bei uns, wenn es für Sie und für Ihre aktuellen Projekte passt und in Absprache mit dem Vorgesetzten
• Sie planen eigenverantwortlich Anlagen und Projekte von gewerblicher und industrieller Kältetechnik. Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf der Reinraumtechnik
• Ebenso gehört die technische Auslegung und Planung von kundenspezifischen Lüftungssystemen der industriellen Kältetechnik dazu
• Im Bereich Heizung, Lüftung und Klima sind Sie für die Erweiterung vorhandener Ver- und Entsorgungstechniken verantwortlich. Sie erstellen, überprüfen, planen und bewerten technische Unterlagen und Systemlösungen. Dazu gehören unter anderem Konzepte, Schemata, Baubeschreibungen, Planungszeichnungen, Leistungsverzeichnisse und Berechnungen
• Wenn es erforderlich ist, führen Sie Heizlastberechnungen durch
• Da Sie ein offene und kommunikative Person sind fällt Ihnen die Zusammenarbeit mit anderen Planungsabteilungen, wie z.B. Konstruktion und Verfahrenstechnik, nicht schwer

So beschreiben wir Sie richtig:

• Sie haben ein Studium der Energiesystemtechnik oder der Versorgungstechnik erfolgreich abgeschlossen
• Ebenso ist eine weiterführende Ausbildung wie, z.B. Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Systemplaner (m/w/d) mit Berufserfahrung im Klima- und Kältebereich als Grundlage möglich
• Zusätzlich konnten Sie erste Erfahrungen im Umgang mit bekannten Normen der Kälte- und Klimatechnik sammeln
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Erste Erfahrungen im Hochtechnologiebereich sind ein zusätzliches Plus, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• Sie treten kompetent und sachlich bei unseren Kunden auf
• Wir sind ein international agierendes Unternehmen, daher verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

DEAXO bietet:

• ein freundschaftliches Miteinander
• jährliche Mitarbeitergespräche und daraus resultierende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gleitzeitmodell
• moderner Arbeitsplatz
• Dienstfahrradprogramm
• PC- und Technikprogramm
• Teamevents
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter- Bonus
• täglich frisches Obst sowie Kaffee, Wasser und Tee
• monatliche Massage u.v.m.

Die persönliche Weiterentwicklung aller unserer Kolleg:innen ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Daher ist es auch für Sie wichtig – ständig mit den neusten Verfahren und Techniken zu arbeiten.