(Senior) Ingenieur:in Geotechnik

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Ingenieur:in Geotechnik (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Dresden, Erfurt oder Leipzig.

Deine Aufgaben:

• Als (Senior) Ingenieur:in Geotechnik übernimmst du die geotechnische Beratung in der Planungs- und Ausführungsphase
• Dabei führst du die geotechnische Beratung der Bauherr:innen von Projekten des Erd- und Grundbaus bei der Bauausführung und du erarbeitest Lösungen für spezielle geotechnische Fragestellungen
• Dir obliegt die Durchführung von Standsicherheits- und Verformungsberechnungen im Erd- und Grundbau unter Nutzung von Fachprogrammen (z.B. GGU)
• Du erarbeitest Baugrund- und Gründungsgutachten für die Gründung von Gebäuden, Brücken, Bahnsteigen, Signal- und Oberleitungsmasten sowie für das Tragschichtsystem von Gleisanlagen und Straßen
• Weiterhin erarbeitest du Stellungnahmen und Prüfberichte
• Die Übernahme der fachlichen, terminlichen und kaufmännischen Projektleitung eigener Projekte inkl. der Anleitung des Projektteams und Einbindung von SUB-Unternehmen gehört zu deinen Aufgaben
• Nicht zuletzt übernimmst du die Projektakquisition von in- und externen Neukund:innen sowie die Pflege vorhandener Kundenkontakte

Dein Profil:

• Deine Eintrittskarte ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium des Studienganges Geotechnik, Geowissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Als (Senior) Ingenieur:in Geotechnik verfügst du über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren
• Du bringst Erfahrung in der Durchführung geotechnischer Kontrollprüfungen mit und du punktest mit Erfahrung in der Erstellung von Angeboten und in der Projektleitung
• Erfahrungen in der FEM Methode (u.a. mit der Software Plaxis oder GGU ELASTIC) sind uns wichtig
• Gelegentliche Dienstreisen siehst du als Bereicherung
• Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

Bei der DB Engineering & Consulting GmbH bieten wir dir bis zu 42 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.