Techniker (m/w/d) für Rohrleitungsbau Hydraulik

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 4.000 Mitarbeiter*innen.

Leben Sie Ihre Leidenschaft für technische Prozesse und verstärken Sie das Team unseres Produktionsbereichs Rohr- und Sonderarmaturen am Standort Dresden-Weixdorf als Techniker (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten Anfragen von unseren Kunden, prüfen die dazugehörigen Dokumente, Normen und Zeichnungen sowie die technische Machbarkeit.
• Sie sind direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und zuständig für die technische und kaufmännische Beratung.
• Neben dem Organisieren und Betreuen von Projekten bereiten Sie Fertigungsunterlagen vor und stehen als Ansprechpartner für technische Rückfragen aus der Fertigung zur Verfügung.
• Zudem erfassen und pflegen Sie die Daten in unseren Systemen.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Know-how, gegebenenfalls mit einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) mit.
• In Ihrem technischen Beruf haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt.
• Sie gehen sicher mit den Office-Anwendungen und SAP um. Erfahrungen im Umgang mit gängigen CAD-Programmen, wie zum Beispiel Solid Works, wären von Vorteil.
• Technische Zusammenhänge erkennen Sie schnell und sind in der Lage, Probleme sicher zu lösen.
• Mit Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit bereichern Sie unser Team.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Können wir Ihre Erwartungen erfüllen?

• Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung.
• Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
• Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
• Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.