Spezialist HR-Prozesse & Systeme (m/w/d)

Digitalisierung im HR-Bereich bedeutet weit mehr als neue Systeme – gefragt sind strukturierte Prozesse, fachliche Expertise und Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Spezialist HR-Prozesse & Systeme (m/w/d) , der komplexe HR-Systemprojekte fachlich begleitet und als Schnittstelle zwischen Personal, Prozessen und IT agiert.

Im Fokus stehen moderne HR-Prozesslandschaften, digitale Personalakten sowie die Weiterentwicklung administrativer und datenschutzrelevanter Abläufe.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Vorteile

• Langfristiges Projektumfeld mit hoher fachlicher Relevanz
• Mitarbeit an modernen HR- und Digitalisierungsprojekten
• Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• ...und vieles mehr!

Deine Aufgaben

• Fachliche Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten und digitaler Dokumentenprozesse
• Analyse bestehender Unterlagen, Prozesse und Vorlagen sowie Überführung in neue Systemstrukturen
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und internen Dokumentationen
• Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen HR-Systemen und Workflows
• Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Genehmigungs- und Prozessabläufe
• Unterstützung bei Datenschutz-, Archivierungs- und Löschkonzepten im Personalbereich
• Abstimmung mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie technischen Ansprechpartnern
• Vorbereitung fachlicher Kommunikations- und Informationsunterlagen
• Begleitung organisatorischer und technischer Umsetzungsprozesse im SAP-Umfeld

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder HR-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office
• Erfahrung in HR-Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung oder vergleichbaren Projekten von Vorteil
• Kenntnisse in Datenschutz, Dokumentations- und Verwaltungsprozessen
• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur fachlichen Begleitung von Veränderungsprozessen

Interessiert?

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.