Pflegedienstleitung PDL (w/m/d) Pflegeheim - Vollzeit- unbefristet
Pflegedienstleitung PDL (w/m/d) Pflegeheim - Vollzeit- unbefristet in Dresden Raum / Umgebung Gut zu erreichen von Dresden, Pirna, Königstein, Kreischa, ... Über uns VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aus der Pflege und dem Gesundheitswesen, Altenpflege auf ihrem Weg zu neuen beruflichen Perspektiven. Egal ob Heimleitung, Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft – wir öffnen Türen zu attraktiven Arbeitgebern. vertraulich, individuell und kostenlos. Wenn Sie als Pflegedienstleitung tätig sind, aber Anerkennung, Arbeitsbedingungen oder Entwicklungsmöglichkeiten nicht mehr passen, unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung – mit Zugang zu attraktiven Arbeitgebern in der Region und darüber hinaus. Unser Kunde: Diese moderne Einrichtung liegt in ruhiger, naturnaher Umgebung und vereint stationäre Pflege, betreutes Wohnen sowie besondere Betreuungsformen unter einem Dach. Die Bewohner:innen leben in mehreren, überschaubaren Wohneinheiten mit wohnlicher Atmosphäre, großzügigen Gemeinschaftsbereichen und individuell gestaltbaren Zimmern. Ihre Aufgaben
- Organisation und Steuerung der Pflegeabläufe sowie Sicherstellung der Pflegequalität
- Führung, Motivation und Einsatzplanung des Pflegepersonals
- Umsetzung von Hygienestandards, Qualitätsmanagement und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Bewohnern und Angehörigen
- Beratung und Unterstützung bei pflegerischen Fragestellungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar
- Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung oder Fachweiterbildung im Management
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsstärke
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Personalführung und Pflegeorganisation
- Wunsch nach beruflicher Veränderung – z. B. mehr Wertschätzung, Entwicklung oder bessere Work-Life-Balance
- Verantwortungsvolle Position als Pflegedienstleitung mit klaren Zuständigkeiten und Führungsverantwortung
- Attraktive, marktgerechte Vergütung mit festen und ggf. leistungsbezogenen Bestandteilen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem wirtschaftlich stabilen Träger
- Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen, insbesondere im Qualitätsmanagement, Controlling und Recruiting
- Klare Strukturen und etablierte Prozesse, die den Führungsalltag erleichtern
- Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbenefits
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