Kranfahrer (m/w/d) gesucht!

Akzent Personaldienstleistungen GmbH - Handwerk
Dresden

Kranfahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) gesucht! Einsatzort:Dresden Art(en) der Anstellung:Vollzeit „Das waren wir nicht, dass war die andere Schicht!“ Wenn das nicht Ihr Motto ist, dann suchen wir Sie als Kranfahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für ein Industrieunternehmen in Dresden. Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:

  • - Stundenlohn ab 15,23 €/h je nach Qualifikation
  • - steuerfreier Kitazuschuss
  • - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
  • - Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
  • - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
  • - Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
  • - Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • - Übernahme nach ca. einem Jahr
Ihre Aufgaben: \- Transportieren von Bauteilen, Komponenten mittels Hallenkran unter Beachtung der einschlägigen Transportvorschriften, Belastungstabellen und örtlichen Gegebenheiten
  • - Beherrschung komplexer Kipp- und Wendeprozesse
  • - Ab- und Anbau von Transportvorrichtungen
  • - Bedienung des Gabelstaplers
  • - Bereitstellung von Bauteilen an den Arbeitsplätzen
Das bringen Sie mit:
  • - Praxiserfahrung im innerbetrieblichen Transport mittels Brücken/Hallenkran und Stapler erforderlich
  • - Kran- und Gabelstaplerschein wünschenswert, kann ggf. nachgeholt werden
  • - handwerkliches und technisches Interesse
  • - Schichtbereitschaft (2-Schichtsystem)

INTERESSE? FRAGEN? MELDEN SIE SICH GERN BEI UNS:

Kontaktinformationen: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Nadine Böhmer Schwepnitzer Str. 2 01097 Dresden Tel: 0351 323486-36 Mobil: 0174 3045473 Mail: [email protected] Web: Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen:Lager & Logisitk Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:GVP

Veröffentlicht am 2026-03-08

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