Altenpfleger (m/w/d)

avanti GmbH NL Dresden
Dresden

Deine Vorteile bei avanti:

  • Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Dienstplan- und Urlaubsmitgestaltung (kein Einspringen – frei bleibt frei)
  • Deine Vollzeit ist unsere Teilzeit (35 Stunden/Woche)
  • Prämien für Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
  • Möglichkeit auf einen werbefreien Dienstwagen inkl. Tankkarte
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheine)
  • Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
  • Bezuschusstes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)
  • Zentraler und erfahrener Ansprechpartner
  • Optional: Work-&-Travel-Einsätze deutschlandweit
Dein Profil – das bringst du mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann – Expertise in der stationären Altenpflege
  • Versiert in Grundpflege, Mobilisation und aktivierender Pflege für Senioren
  • Sicher in Wundversorgung, Dekubitusprophylaxe und professioneller Verbandspflege
  • Routiniert in Pflegedokumentation nach SGB XI und digitaler Pflegeplanung (EDP)
  • Belastbar im Schichtdienst, sowohl in stationären als auch ambulanten Pflegeeinsätzen
Warum avanti GmbH? Weil wir wissen, wie wertvoll Pflegekräfte sind. Wir bieten dir nicht nur einen sicheren und fairen Arbeitsplatz, sondern auch echte Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und individuelle Unterstützung – damit du deinen Beruf mit Stolz und Freude ausüben kannst. Bewirb dich jetzt – und starte in eine Pflegekarriere, die wirklich zu dir passt! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m⁠/⁠w⁠/⁠d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen. Kontakt avanti GmbH Niederlassung Dresden Team Recruiting Sidonienstraße 18 01069 Dresden Telefon: 0351-25 57 6960 E-Mail: [email protected] Homepage:

Veröffentlicht am 2026-02-13

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Veröffentlicht am 2026-02-16

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Veröffentlicht am 2026-02-01