Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d)
Digitalisierung im HR-Bereich bedeutet weit mehr als neue Systeme – gefragt sind strukturierte Prozesse, fachliche Expertise und Menschen, die Veränderungen aktiv begleiten. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmanager HR-Digitalisierung (m/w/d) , der komplexe HR-Systemprojekte fachlich begleitet und als Schnittstelle zwischen Personal, Prozessen und IT agiert. Die Position ist zunächst bis zum 30.09.2026 befristet
Im Fokus stehen moderne HR-Prozesslandschaften, digitale Personalakten sowie die Weiterentwicklung administrativer und datenschutzrelevanter Abläufe.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Vorteile
- Langfristiges Projektumfeld mit hoher fachlicher Relevanz
- Mitarbeit an modernen HR- und Digitalisierungsprojekten
- Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
- ...und vieles mehr!
Deine Aufgaben
- Fachliche Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten und digitaler Dokumentenprozesse
- Analyse bestehender Unterlagen, Prozesse und Vorlagen sowie Überführung in neue Systemstrukturen
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und internen Dokumentationen
- Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen HR-Systemen und Workflows
- Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Genehmigungs- und Prozessabläufe
- Unterstützung bei Datenschutz-, Archivierungs- und Löschkonzepten im Personalbereich
- Abstimmung mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie technischen Ansprechpartnern
- Vorbereitung fachlicher Kommunikations- und Informationsunterlagen
- Begleitung organisatorischer und technischer Umsetzungsprozesse im SAP-Umfeld
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder HR-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office
- Erfahrung in HR-Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung oder vergleichbaren Projekten von Vorteil
- Kenntnisse in Datenschutz, Dokumentations- und Verwaltungsprozessen
- Analytisches Denken und hohe Systemaffinität
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur fachlichen Begleitung von Veränderungsprozessen
- Nachweis über bestehenden Masernschutz erforderlich
Interessiert?
Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
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