Frontend Entwickler (m/w/d)

Für meinen Mandanten, eine Agentur, die ein eindeutiger Liebhaber und wichtiger Partner der digitalen Welt ist und von den rund 90 Mitarbeitern etwa 80 kreative Köpfe zu seinen Informatikern zählt, die den IT-Bereich als Auftakt in eine moderne Zukunft prägen, suche ich eine/n Frontend-Entwickler:

Frontend-Entwickler (m/w/d)

In unbefristeter Festanstellung

Gehalt: je nach Berufserfahrung bis 54.000 €

Standort: Dresden

Ref. 12934

Was von Ihnen erwartet wird:

• Sie konzipieren und entwickeln umfangreiche Frontend-Komponenten und Webseiten
• Sie übertragen Templates in responsiv Design und machen diese für mobile Endgeräte zugänglich
• Sie arbeiten im Team eng mit Software- sowie CMS-Entwicklern, Projektleitern und Screen Designern zusammen

Was Sie mitbringen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Medien- oder Wirtschaftsinformatik
• Sie haben einen souveränen Umgang in Bezug auf den Einsatz von Ergonomie, Usability und digitaler Medien
• Sie sind vertraut mit jQuery, SCSS/CSS, JS und HTML5
• Sie kennen sich mit Kompatibilitätsproblemen diverser Webbrowser aus, sowie mit den Anforderungen aus BITV 2.0 und WCAG 2.1
• Wünschenswert wären Kenntnisse und Erfahrungen mit Yeoman, Bower und Grunt, sowie Git, Vue.js und ES6
• Sie haben mindestens B1-B2 Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich sollten Sie gerne in einem größeren Team und vor Ort an abwechslungsreichen Projekten für digitale Lösungen arbeiten. Außerdem sollten Sie Ihre Ideen einbringen wollen, um das Team und das Unternehmen, sowie Lösungen für eine moderne Zukunft und Gegenwart voranzubringen. Sie sollten eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise haben, sowie Leidenschaft zum Detail mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln. Wünschenswert sind eine selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Um Ihr Profil abzurunden, sollten Sie eine schnelle Auffassungsgabe haben und gerne mit dem Unternehmen eine moderne und sichere Zukunft gestalten.

Was Ihnen geboten wird:

Bei diesem Arbeitgeber zählen Sie!

Als leistungsstarkes Team wird innovativ nach vorn gearbeitet und dem Kunden werden moderne, performante Lösungen geboten. Werden Sie Teil des Entwicklerteams, das Kundenanforderungen versteht und erfolgreich umsetzt. Die Teamgrößen schwanken zwischen 6 und 12 Mitarbeitern. Die Teams sind selbstorganisierend und crossfunktional und im Team gibt es keinen Vorgesetzten. Die Teams organisieren sich selbst. Für den Einstieg gibt es Mentoren.

Das Unternehmen bietet Ihnen eine Anstellung in einem dynamischen, relativ jungen Team mit kurzen Kommunikationswegen und viel Team- und Gestaltungsgeist.

Ihrer Karriereplanung steht das Unternehmen bei entsprechendem Engagement offen gegenüber, mehr noch, es wird individuell auf Sie eingegangen und Sie haben die Möglichkeit, sich intern und extern durch Fachkonferenzen und Schulungen weiterzubilden.

Es wird Ihnen ein lukrativer Jahresbonus in Aussicht gestellt und die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil.

Ihr Arbeitstag wird in Gleitzeit gestaltet mit einer Kernarbeitszeit von 10.00-15.30 Uhr, Ihre Arbeitsstunden werden durch eine Software festgehalten und Überstunden werde durch Freizeitausgleich relativiert. Sie haben die Möglichkeit, sich auch in Teilzeit zu engagieren.

Ihre Erholung ist die Grundlage Ihrer Arbeit; es werden Ihnen 29 Urlaubstage im Jahr gutgeschrieben. Für die familiären Kollegen besteht die Möglichkeit, zwei Tage in der Woche von zu Hause auszuarbeiten.

Ihr Arbeitsort ist ein Großraumbüro mir moderner Einrichtung, zu der auch ein Pizzaofen zählt, großräumiger Terrasse und Lounge für die Ruhepausen. Für ein angenehmes Betriebsklima sorgen gemeinsame Ausflüge, Sportangebote und andere Events.

Der Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen; wenn sie mit dem Auto kommen, können Sie problemlos in der Umgebung parken und wenn sie mit dem Fahrrad anreisen, steht Ihnen ein Stellplatz zur Verfügung. Außerdem können Sie auch mit einem Job-Fahrrad rechnen.

Bei Interesse zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir, wenn Sie sich einer dieser Aufgabenstellungen bei diesem Unternehmen gewachsen fühlen und Sie Ihre Stärken sinnvoll ausbaue und einbringen möchten. Gerne können wir uns auch telefonisch über die näheren Details austauschen.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen?

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Stellen anzubieten. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!

Ihr Ansprechpartner

Nils Hohler

[email protected]

Tel. 0049 228 286 59 410