Junior Ingenieur*in Factory Automation (m/w/d) - IT, Qualitätsmanagement
Stellenprofil
In einem strukturierten Einarbeitungsprogramm bereiten wir Sie gezielt auf Ihre zukünftige Rolle als Anlageningenieur*in vor. Dabei übernehmen Sie schrittweise Verantwortung in folgenden Bereichen bzw. bringen bereits erste Erfahrungen mit:
- Analyse und Optimierung bestehender Fertigungsanlagen hinsichtlich Effizienz, Verfügbarkeit, Qualität und Kosten
- Planung und Umsetzung von technischen Änderungen und Erweiterungen
- Begleitung von Inbetriebnahmen neuer Anlagenkomponenten
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Produktion, Instandhaltung und IT
- Intensive Zusammenarbeit mit Technikerteam im 24/7 Support zu technischen Schulungen und Wartungsschwerpunkten
- Unterstützung bei der Planung, Implementierung und Optimierung automatisierter Fertigungsprozesse
- Analyse und Fehlerbehebung bestehender Automatisierungssysteme in der Halbleiterproduktion
- Erstellung technischer Dokumentation und Unterstützung bei Qualifizierungsprozessen
- Sie beherrschen die Kundenperspektive für eine qualitäts- und termingerechte Fertigung und verstehen die Anforderungen an eine hochautomatisierte 24/7 Fertigung
- Sie analysieren Daten, um Ihre Thesen zu Verbesserungsvorschlägen zu bestätigen
Erforderliche Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Idealerweise erste Erfahrung in der Halbleiterindustrie als Werkstudent in, BA-Student in oder durch eine Ausbildung
- Grundkenntnisse in Programmierung z.B. SPS
- Erste Erfahrungen mit mechatronischen Automatisierungsanlagen und Systemen
- Freude an innovativen Lösungen mit sich ständig erneuernden Applikationen
- Analytisches Denken, Teamfähigkeit und Begeisterung für Hightech-Produktionsumgebungen
- Exzellente Teamfähigkeit mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
Das bieten wir Ihnen
Die Position ist unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
- Attraktive Vergütungsbestandteile: Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Unterstützung bei Umzug nach Dresden
- Flexible Arbeitszeitregelung: Familienfreundliche Teilzeitmodelle, planbares Schichtmodell, Gehaltsumwandlung in Freizeit
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Karrierestufen für jeden Job, interne Qualifizierungsangebote, Förderung relevanter externer Bildungsabschlüsse
- Fokus auf Ihre Gesundheit: Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz auf dem Gelände, Bike-Leasing, gefördertes Mitarbeiterrestaurant
- Unternehmenskultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns werden alle geduzt, Budget für individuelle Team-Events, soziales Engagement über GlobalGives
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