Mitarbeiter/ Mitarbeiterin (m/w/d) IT-Compliance
Mitarbeiter/ Mitarbeiterin (m/w/d) IT-Compliance
in der Direktion IT
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung mit 20 Wochenarbeitsstunden befristet für zunächst 24 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9a möglich.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihre Herausforderung:
- Koordination und Durchführung von Softwarebewertungen mit dem Schwerpunkt auf Verfahren der Künstlichen Intelligenz im Rahmen der Erstprüfung neuer Softwareprodukte aus Sicht der IT-Compliance (Lizenzrecht, Datenschutz, IT-Sicherheit)
- Evaluation von Software im Kontext Lizenz- und Vertragsrecht sowie Ableitung der Implikationen für betriebsführende Abteilungen
- Bewertung der Lizenzkonformität bestehender und neuer Softwarelösungen mit dem Schwerpunkt Künstliche Intelligenz
- Bewertung der KI-Konformität im Rahmen der eingesetzten Technologien
- Unterstützung im Beschaffungsprozess, insbesondere im Umfeld der EVB-IT (Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen im IT-Bereich), inkl. Vertragserstellung und Einarbeitung neuer Vertragselemente auf EVB-IT Basis sowie Erstellung von Verträgen zur Auftragsdatenverarbeitung unter fachlicher Zuarbeit
- Unterstützung in der Führung der Dokumentation entsprechend EU AI Act
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, um Compliance-Anforderungen zu erfüllen und Risiken zu minimieren
Passt perfekt - Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Informatik
- Erfahrung im Bereich IT-Compliance, Softwarelizenzierung oder IT-Beschaffung wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit EVB-IT-Verträgen sind von Vorteil
- analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
- Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
- umfangreiche Weiterbildungsangebote unter anderem in unserer Carus Akademie
- Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
- Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
- Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
- Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
- Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
- Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso
- Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache und den betrieblichen Anforderungen
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594
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