Systemadministrator/-administratorin für gebäudetechnische IT-Systeme (m/w/d)

Systemadministrator/-administratorin für gebäudetechnische IT-Systeme (m/w/d)

für den Geschäftsbereich Bau und Technik

Die Stelle als Systemadministrator*in für gebäudetechnische IT-Systeme (m/w/d) in der Abteilung Gebäudetechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U9möglich.

Braucht Ihr ganzes Können – Ihr Aufgabengebiet:

• Sie sichern den Betrieb der gebäudetechnischen IT-Systeme als Administrator
• Administration/Betreuung der windowsbasierten Client-Serverlandschaft zur Sicherstellung von Basisdiensten für den technischen Krankenhausbetrieb
• Umsetzung/Einhaltung der Datenschutzverordnung bei allen mit der Tätigkeit verbundenen Aufgaben
• Einrichtung, Installation, Betreuung, Wartung und Störungsbehebung von Windows- und Linux Client- und Serverlandschaften aller gebäudetechnischen IT-Systeme (Firste- und Second-Level-Support)
• Verantwortlich für die Benutzer-, Computer- und Berechtigungsverwaltung in gebäudetechnischen IT-Systemen nach Freigabe durch den Gewerkeverantwortlichen
• Schutz vor Schadsoftware
• Sie haben die Applikationsverantwortung für gebäudetechnische Software (u.a. Gebäudeleittechnik – Sauter, GfR oder vergleichbar), Lichtruf, Sicherheitsbeleuchtung, Aufzugnotruf, EIB/KNX, USV, BSV, Videoüberwachung, Schrankensysteme, Programmiersoftware für gebäudetechnische Anlagen, jegliche weitere gebäudetechnische Anwendungssoftware
• Changemanagement für Serversysteme und Applikationen im Bereich der gebäudetechnischen IT-Systeme

Passt perfekt - Ihr Profil:

• Sie haben Erfahrungen im Bereich gebäudetechnischer IT-Systeme
• einen Abschluss als Fachinformatiker, staatlich geprüfter Techniker
• fundierte Kenntnisse MS Windows und Linux
• Kenntnisse in der Gebäudeautomation
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Erfahrungen im Gesundheitswesen wünschenswert
• Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeit

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U9 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch

Tel.: 0351-458 2594