IT-Datenmanager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management - Ingenieur, Projektmanagement

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, am Standort Dresden, Leipzig oder Chemnitz einen IT-Datenmanager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management
ID 1038/25

Ihre Aufgaben:

• Initiierung und Leitung eines Projektes zur Einführung von Fachbereich übergreifender Business Intelligence (BI)
• Datenanalyse: Analyse von Geschäfts- und Patientendaten zur Identifizierung von Trends und zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
• Einführen und Etablieren eines KVS-weiten Datenmanagements
• Koordination der Erfassung, Analyse und Bündelung von Daten aus verschiedenen Datenmana-gementsystemen
• IT-Controlling: Budgetplanung und Überwachung von IT-Projekten, Lizenzmanagement und Begleitung von Audits durch externe Stakeholder sowie IT-Benchmarking
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich zwingend notwendig
• Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung (BPMN) sowie im Daten- und Projektmanagement
• Erfahrung mit IT-Systemen im Bereich Big Data Software und Business Itelligence zwingend erforderlich
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen

Unsere Benefits:

• attraktive Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Familienzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• mindestens 32 Urlaubstage
• Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebskantinen
• attraktive Inhousesportkurse
• Teamevents (z.B. Teamchallenge)
• Parkmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket

Unser Angebot:

Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich!

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 15.08.2025.

Nutzen Sie hierfür unser Karriereportal

Ihre Ansprechpartnerin ist Lisa Schumann - Telefon 0351 8290-9226.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung nach Art.13 Datenschutzgrundverordnung erhalten Sie unter