Brand Designer (w/m/d) - Mid-Level bis Senior

Klarheit gestalten. Wiedererkennung schaffen. Marke erlebbar machen.

Starke Marken entstehen nicht zufällig. Sie entstehen dort, wo Design Klarheit schafft, Vertrauen aufbaut und Menschen wirklich erreicht.

Bei smapOne gestaltest du nicht einfach nur schöne Assets, sondern eine Markenwelt, die nach innen wie nach außen Wirkung entfaltet. Als Brand Designer (w/m/d) sorgst du dafür, dass unsere visuelle Identität über alle Touchpoints hinweg konsistent, professionell und wieder erkennbar erlebbar wird. Du entwickelst Designs, die komplexe Inhalte verständlich machen, unsere Zielgruppe ansprechen und Marketing sowie Sales wirkungsvoll unterstützen. Dabei bringst du KI-Tools aktiv in deine Arbeitsweise ein und hilfst dem Team, Workflows intelligenter zu gestalten.

Du verfügst über kreatives Gespür, ein starkes Qualitätsbewusstsein und den Anspruch, nicht nur einzelne Assets zu gestalten, sondern unsere Brand aktiv weiterzuentwickeln.

Wichtig: Bitte sei so lieb und füge deiner Bewerbung/deinem CV einen Auszug aus oder einen Link zu deinen bisherigen Arbeiten bei.

Das erwartet dich bei uns:

• Campaign Materials: Gestaltung von Kampagnenmaterialien – von digitalen Anzeigen über eBooks bis hin zu Landing Pages und Webinar-Slides.

• Digital Media: Entwicklung von Creatives für Paid- und Organic-Kanäle, Social Media sowie für unsere Website.

• Sales Enablement: Erstellung von Sales- und Presentation-Decks sowie wiederverwendbaren Vorlagen für Kolleg:innen

• Visual Storytelling: Aufbereitung komplexer Inhalte durch Infografiken und Produkt-Mockups, die Inhalte verständlich und ansprechend transportieren.

• Event Design: Konzeption und Gestaltung visueller Materialien für Events – von Messeständen über Rollups bis zu digitalen Eventmaterialien und Merch.

• Brand Consistency: Sicherstellung einer konsistenten Markenwahrnehmung über alle Kanäle hinweg und Begleitung der Weiterentwicklung unserer visuellen Markenidentität.

• Cross-functional Collaboration: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und weiteren Stakeholdern, um starke Designlösungen für unterschiedliche Anforderungen zu entwickeln.

Was solltest du mitbringen?:

• Experience: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Grafikdesign, idealerweise im B2B- oder Tech-Umfeld, mit einem aussagekräftigen Portfolio in digitalen Medien wie Ads, Social und Web.

• Tool Proficiency: Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite, Figma, Canva und der Einbindung von KI-Tools bei der Gestaltung; Erfahrung mit HubSpot Landing Pages ist ein Plus.

• Visual Simplification: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte visuell einfach, verständlich und ansprechend aufzubereiten.

• Brand Development: Gespür dafür, Marken im Tech-Umfeld weiterzuentwickeln und visuell zukunftsfähig aufzustellen.

• Ownership & Structure: Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel und termingerecht zu steuern.

• Quality Mindset: Hohes Qualitätsbewusstsein und ein ausgeprägtes Auge fürs Detail. Sicherstellung, dass KI-erstellte Inhalte dem Stil, Ton und der Identität der Marke entsprechen

• Feedback Openness: Offenheit für Feedback und die Bereitschaft, Designs iterativ weiterzuentwickeln.

• Communication Skills: Souveräne Kommunikation mit nicht-gestalterischen Stakeholdern und die Fähigkeit, Designentscheidungen nachvollziehbar zu machen.

• Trend Awareness: Begeisterung für aktuelle Designtrends und innovatives Brand Building.

Worauf du dich freuen kannst?

• New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus - Camping, Ferienwohnung, Café oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten.

• Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.

• New-Work-Budget: Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder Bürostuhl? Nutze hierfür dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.

• Hybrid and remote Work: Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe - du hast allerdings keine "Office-Pflicht". Ist dein Privatleben besser remote lebbar, mach das gerne.

• Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, „Masterplan“ und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.

• Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team.

• Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.

• Merch: Lass dich überraschen!

• Vorteilsportal: Portal für Angestellte, um bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.

• Beratung zur Altersvorsorge: Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge sowie deiner BU an.

• Eurorad und Jobauto: Bleib mobil und unterstütze deine Gesundheit mit unseren Eurorad- und/oder Finn-Leasing-Angeboten.

• Fit bleiben: EGYM Wellpass, damit du Vielfalt und Individualität auch beim Sport erleben kannst.

Das ist dein Recruiting-Prozess (alles komplett virtuell, bei Bedarf kann es Abweichungen geben):

• Step 1: Cultural Fit Interview und erstes Kennenlernen mit Nina (ca. 45 Min.).

• Step 2: Kennenlernen mit deiner Führungskraft Katja (ca. 45-60 Min.).

• Step 3: Case-Study-Präsentation mit Katja und deiner Kollegin Fine (ca. 60 Min.). Für die Erstellung der Aufgabe hast du vor dem Präsentationstermin ein paar Tage Zeit.

• Step 4: Angebotsdurchsprache-Call mit Nina. Im Nachgang des Gesprächs erhältst du das Angebot per Mail.

• Step 5: Sofern du dem Angebot zustimmst, erstellt unsere liebe Anna deinen Arbeitsvertrag, den du dann virtuell erhältst.

• Step 6: Nach deiner Unterschrift startet Anna dein Pre-Boarding – wir freuen uns sehr auf dich!