Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in Dresden, Deutschland DB Sicherheit GmbH Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für eine unbefristete Tätigkeit als Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in (w/m/d) für die DB Sicherheit GmbH am Standort Dresden.

Das Jahresbruttogehalt* für die Position Sicherheitsmitarbeiter:in / Security Mitarbeiter:in liegt aktuell, abhängig von deinen beruflichen Erfahrungen und Qualifikation, entsprechenden Zulagen und Prämien zwischen:

31.500 EUR und 39.500 EUR

Deine Aufgaben:

• Du bist für die Sicherheit der Reisenden in unseren Zügen und auf Bahnhöfen zuständig
• Auf Streife sorgst du für die konsequente Einhaltung der Beförderungsbedingungen in den Reisezügen sowie für die Durchsetzung des Hausrechts
• Moderne Sicherheitstechnik wie Body-Cams kommen in deinem Arbeitsalltag zum Einsatz
• Du arbeitest mit der Polizei sowie Unternehmen der DB AG und Dritten zusammen

Die Weiterentwicklung zum:zur Diensthundeführer:in oder die Aufnahme in spezialisierte Einsatzteams bieten dir eine langfristige und abwechslungsreiche Perspektive.

Dein Profil:

• Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder eine erfolgreich abgelegte IHK-Sachkundeprüfung nach § 34a Gewerbeordnung mit
• Erste Erfahrungen im Sicherheitsdienst hast du bereits gesammelt, z. B. am Flughafen, im Objektschutz oder im ÖPNV
• Du hast die Bereitschaft zum Schichtdienst (Nacht-, Wochenend-, Feiertagsarbeit) und verfügst über eine gute körperliche Leistungsfähigkeit
• Deine Freude am Umgang mit Menschen sowie deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Sonderschulungen runden dein Profil ab
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus

Bitte beachte, dass bei einer Einstellung eine Prüfung hinsichtlich des Führungszeugnisses vorgenommen wird, welches eintragungsfrei sein muss.

*Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.