Betriebsleiter Bergbahnen (m/w/d)

Nächste Haltestelle: Neuer Job! Mit ihrer langjährigen Erfahrung in der Führung technischer Anlagen und ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein sorgen Sie als Betriebsleitung der Bergbahn für einen sicheren, effizienten und serviceorientierten Betrieb.
Gewährleistung und Verantwortung des sicheren und zuverlässigen Betriebes der Schwebe- und Standseilbahn unter Berücksichtigung der aktuellen technischen und wirtschaftlichen Möglichkeiten bzw. Standards Führung und Kontrolle der entsprechenden Betriebsbücher Verantwortung für die Planung, Organisation, Überwachung und Abnahme aller Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie der turnusmäßigen Revisionen Leistung von Fahrdiensten auf beiden Bergbahnen bei Bedarf Mitarbeit in Fachgremien im Auftrag der Unternehmensbereichsleitung Fahrbetrieb (z. B. VDV, VDS) Gewährleistung des Informationsaustausches mit der Aufsichtsbehörde Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung Bergbahnen zur Abstimmung und Steuerung aller im Bereich laufenden fachlichen Prozesse Führung der Mitarbeitenden sowie Anleitung und Kontrolle
abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Fachgebieten Ausbildung zum "Technischen Betriebsleiter für Seilbahnen“ und Berufung durch die Aufsichtsbehörde gemäß Landesseilbahngesetz gute Kenntnisse zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften, wie z. B. Landesseilbahngesetz, Seilbahnverordnung 2016/424, CEN, Arbeitszeit- sowie Betriebsverfassungsgesetz, Unfallverhütungsvorschriften tiefgreifende Kenntnisse zur Planung, Vorbereitung und Durchführung von Wartung und Betrieb moderner und historischer technischer Anlagen gute Kenntnisse auf dem Gebiet der (Verkehrs-) Betriebswirtschaft tiefgreifende Kenntnisse über Planung, Bau und Betrieb von Seilbahnanlagen Höhentauglichkeit, Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität bezüglich der Übernahme von Rufbereitschaften (auch an Wochenenden)
unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche) tarifliches Entgelt plus Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung 31 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel Zuschuss zum Deutschlandticket Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage) betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits