Controller (m/w/d) im Norden von Dresden

Ein gutes Controlling beginnt nicht bei der Excel-Tabelle und endet nicht beim Monatsreport. Entscheidend ist, was sich aus den Zahlen ableiten lässt: Wo entstehen Abweichungen? Welche Entwicklung zeichnet sich ab? Und welche Maßnahmen bringen das Unternehmen wirtschaftlich weiter?

Für ein erfolgreiches Unternehmen im Norden von Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Controller (m/w/d). Sie analysieren wirtschaftliche Entwicklungen, hinterfragen Planungen und schaffen Entscheidungsgrundlagen für Management und Fachbereiche.

Dabei erwartet Sie eine Position, in der analytische Kompetenz auf unternehmerisches Denken trifft – mit Raum für eigene Ideen und der Möglichkeit, Controlling-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Perspektiven

• Direkte Vermittlung in eine unbefristete Festanstellung

• Möglichkeit auf bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche

• 28–30 Urlaubstage sowie zusätzlicher Sonderurlaub zu besonderen Anlässen

• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell

• Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung nachhaltiger Mobilität durch Jobticket oder JobRad

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• Moderne, zentral gelegene Büroräume in Dresden mit guter Verkehrsanbindung

• Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Aufgaben

• Erstellung von Analysen, Reports und Forecasts zur fundierten Unternehmenssteuerung

• Überwachung und Optimierung von Budget- und Planungsprozessen

• Identifikation von Abweichungen und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prozessen

• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation

• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzwesen

• Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise Kenntnisse in gängigen ERP-Systemen (z. B. SAP)

• Analytisches Denkvermögen kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

• Selbstständigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

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