Fachbereichsleiter (m/w/d) Technische Anlagen (TGA)

Fachbereichsleiter (m/w/d) Technische Anlagen (TGA) in Dresden

Vollzeit (38h/Woche), unbefristet

Start: ab sofort bzw. entsprechend Ihrer Kündigungsfrist

Übernehmen Sie die Führung und strategische Gestaltung des Fachbereichs Technische Anlagen mit Schwerpunkt Elektrotechnik und TGA am Standort Dresden. (… dazu bringen Sie bereits langjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche mit.) Werden Sie Teil eines der führenden deutschen Planungsunternehmen und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!

Angebot

• 30 Tage Urlaub
• 38h/Woche
• individuelle Arbeitszeitmöglichkeiten
• Unterstützung bei gewünschter Weiterbildung
• Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche
• attraktives Benefit-Paket (z.B Bike-Leasing)

Das Unternehmen

• Großes deutsches Planungsbüro mit deutschlandweiten Standorten
• Projektbezogene, fächerübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Standorten
• Kurze Entscheidungswege innerhalb des Standortes

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von ca. 15 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Absichern der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Budget und Zeit
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (z.B. Tragwerksplanung, Hochbau, Ingenieurbau)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt-, Team- oder Bereichsleitung in einem der Fachbereiche
• Technische und kaufmännische Kompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und Durchsetzungsvermögen

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den "Jetzt bewerben"-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners oder wählen Sie den Telefon-Button "Rückrufbitte", wenn Sie wollen, dass wir Sie anrufen. Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei Ihnen und vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes, kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen oder setzen das Kennenlernen virtuell fort und besprechen alle Einzelheiten.

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen?

Die beschriebene Stelle passt nicht wirklich zu Ihren eigenen Plänen? Da wir für zahlreiche Unternehmen mit unterschiedlichen Profilen tätig sind und auch nicht immer alle Stellen ausschreiben, lohnt es sich für Sie, das Gespräch mit uns zu suchen. Selbst wenn wir nicht sofort etwas Passendes für Sie haben, geben wir gern Tipps zu Ihrer Bewerbung, können wir Sie in unseren Pool aufnehmen oder sogar initiativ das Gespräch mit Kunden suchen, zu denen Ihr Profil passt. Absolut diskret und immer in Absprache mit Ihnen.

Wir als jobs4people

Personalberatung bedeutet für uns, bei der Besetzung freier Stellen eine höchstmögliche Zufriedenheit aller Beteiligten zu erreichen. Bereits im Vorfeld unternehmen wir alles, um eine möglichst langfristige und nachhaltige Besetzung zu erreichen. Dabei sind für uns die Erwartungen der Unternehmen und der Kandidat*innen gleichermaßen Leitlinien unseres Arbeitens.

Wir pflegen den Umgang mit Entscheider*innen und Kandidat*innen auf Augenhöhe. In der Zusammenarbeit steht für uns im Vordergrund, die Bedürfnisse der Akteure umfassend zu verstehen und zu berücksichtigen. Qualität und Wertschätzung haben Vorrang vor dem schnell erzielten Umsatz. Zur Sicherstellung einer hohen Zufriedenheit sind sämtliche Ansprechpartner in den Prozess einbezogen.

Alle Beteiligten können sich auf absolute Diskretion verlassen.