HR Referent (m/w/d)

Über das UnternehmenFür ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich angewandte Forschung und technologische Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) am Standort Dresden. Unser Kunde ist eine wissenschaftsnahe Organisation und verbindet seit vielen Jahren Forschung, Innovation und industrielle Praxis. In einem tarifgebundenen Umfeld gestalten Sie die Personalarbeit für Mitarbeitende, Fach- und Führungskräfte aktiv mit und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle innerhalb des HR-Bereichs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!AufgabenGanzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits-, sozial- und tarifrechtlicher VorgabenVerantwortung für die operative Personalarbeit von der Personalgewinnung überVertragsangelegenheiten bis zur laufenden PersonaladministrationSicherstellung und Begleitung der Entgeltabrechnung sowie Bearbeitung tariflicher und arbeitsrechtlicher ThemenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Durchführung von BeteiligungsverfahrenErstellung von Auswertungen und Reports sowie Mitwirkung an HR-Projekten und derWeiterentwicklung von Personalprozessen, z. B. im Bereich ZeiterfassungBewertung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung im UnternehmenProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im PersonalwesenGute Kenntnisse im Tarifrecht sowie im Arbeits- und BetriebsverfassungsrechtDATEV-Kenntnisse wünschenswertSicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-AnwendungenStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Dienstleistungs- und ServiceorientierungKommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und BetriebsratBenefitsFlexible ArbeitszeitenAttraktive VergütungVollzeit (38 Wochenstunden) oder Teilzeit möglichKollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenTarifgebundenes Umfeld mit attraktiven SonderzahlungenAktive Mitgestaltung von HR-ProjektenDirekte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und BetriebsratVerantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Eigenständigkeit GehaltsinformationenJe nach Qualifikation uns Berufserfahrung bis zu 60.000 EUR/ p.a.