examinierter Altenpfleger (m/w/d) in Dresden

Medical Care Personalservice Dresden
Dresden

Das erwartet dich - deine Vorteile bei uns

  • von Beginn an ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung - weil du es uns wert bist!
  • tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kostenfreier Dienstwagen mit Tankkarte oder Privatnutzung
  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr – plus ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag
  • Attraktive Zuschläge: 25 % für Samstagsarbeit, 50 % für Sonntagsarbeit, 100 % für Feiertagsarbeit und 25 % für Nachtarbeit
  • Genügend Raum für Freizeit durch Mitgestaltung deines Dienstplans und wohnortnahe Einsätze
  • Gesundheitsprämien bis zu 250,00 € und Empfehlungsprämien bis zu 2.000,00 €
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Team- und Firmenevents
Das sind Deine Aufgaben
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege mit Herz und Fachkompetenz
  • Sicherstellung einer sorgfältigen Pflegedokumentation
  • Unterstützung bei ärztlichen Behandlungen und Visiten
  • Begleitung und Betreuung der dir anvertrauten Menschen
  • Umsetzung individueller Pflege- und Betreuungskonzepte sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem Pflegeteam vor Ort
​ Du liebst deinen Beruf und wünschst dir einen Arbeitgeber, der dich wertschätzt, unterstützt und zuverlässig an deiner Seite steht? Dann bist du bei uns genau richtig. Über uns Das bringst Du mit
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als examinierter Altenpfleger (m/w/d) , Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Du arbeitest gerne mit Menschen und bringst ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie mit.
  • Ein professioneller und respektvoller Umgang mit den dir anvertrauten Personen ist für dich selbstverständlich.
  • Du bist flexibel, zuverlässig und arbeitest gerne im Team
Ansprechpartner Silvia Stiessel Disponentin

T: 0351 / 899 926 50

[email protected]

Veröffentlicht am 2026-08-16

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Veröffentlicht am 2026-08-15