Projektleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

Aufgaben

• Ganzheitliche Projektabwicklung: Verantwortlich für Projekte im Bereich Sicherheitstechnik und Gefahrenmeldetechnik – von der Entwicklung bis zur vollständigen Koordination.
• Fachliche Führung und Teamentwicklung: Leitung des Projektteams Sicherheitstechnik und Aufbau/ Entwicklung eines erfolgreichen Teams
• Planung und Umsetzung: Erstellung der Werk- und Montageplanung sowie Bauleitung und Abstimmung mit unseren Kunden.
• Projekt- und Servicekoordination: Übernahme kleiner bis mittlerer Projekte in unserem Kundenumfeld sowie die Service- und Wartungskoordination im Raum Hamburg.
• Sie sind für den Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes sowie perspektivisch für die Ansprache von Neukunden zuständig.
• After-Sales-Service: Kundenbindung durch professionellen Service sowie Nachtragsmanagement.
• Enger Team- und Kundenaustausch: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere dem Vertrieb, sowie direkte Abstimmung mit Kunden.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister, z. B. in den Bereichen Elektrotechnik, Datentechnik, Kommunikationstechnik, Netzwerktechnik oder Medientechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik, idealerweise mit Fokus auf Sicherheitstechnik.
• Sie arbeiten lösungsorientiert und überzeugen durch sichere Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Kostenbewusstes und analytisches Denken gehören zu Ihren Stärken.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung sowie komfortable Rahmenbedingungen gemäß Tarifvertrag Elektrohandwerk Nordrhein-Westfalen (inkl. Tarifentgelt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, tariflichem Urlaub, Zeitkonto und Zuschlägen).
• Sicherheit & Perspektive: Eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und flachen Hierarchien.
• Flexibilität & Freiheit: Hybride Arbeitskonzepte und moderne Strukturen für eine gesunde Balance zwischen Job und Privatleben.
• Starke Weiterentwicklung: Nationale und internationale Weiterbildungsprogramme sowie gezieltes Training durch unsere SPIE Akademie für deinen nächsten Karriereschritt.
• Vertrauen & Verantwortung: Flache Hierarchien, kurze Wege und ein Umfeld, in dem dein Können geschätzt und dein Einsatz vom ersten Tag an gesehen wird.
• Weitere Extras: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Dienstwagen mit Privatnutzung (variabel je nach Position), ein lukratives Aktienprogramm sowie exklusive Corporate Benefits.