Experte (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung

Lohn, Gehalt & Vertrauen – Werden Sie Experte (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung

Die monatliche Abrechnung ist mehr als nur eine Überweisung – sie ist die Basis für Mitarbeiterzufriedenheit und rechtliche Sicherheit.

Als Experte in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind Sie der fachliche Fels in der Brandung für Belegschaft und Management.

Für ein renommiertes, krisensicheres Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine Persönlichkeit, die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Komplexität mit einer hohen Serviceorientierung verbindet.

Perspektiven

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei einem der renommiertesten Arbeitgeber in Dresden.

• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.

• Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten für eine flexible Alltagsgestaltung.

• Onboarding: Strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen Team, das Ihnen den Rücken stärkt.

• Entwicklung: Regelmäßige Fachschulungen zu gesetzlichen Änderungen und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen.

• Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket, moderne Büroräume in zentraler Lage, kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents.

• Klima: Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Sicherstellung der Einhaltung aller aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie die digitale Führung der Personalakten

• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Sozialversicherungsträger und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen

• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Zuarbeit für die Personalkostenplanung im Controlling

• Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse (z. B. Einführung von ESS-Portalen)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen oder einer Steuerkanzlei

• Tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP HCM, LOGA oder P&I Loga)

• Hohe Affinität zu Zahlen, eine absolut gewissenhafte Arbeitsweise und ausgeprägte Diskretion

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären

• Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Excel für Auswertungen

Interessiert?

Sorgen Sie für Präzision im Hintergrund und Zufriedenheit im Team. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!