SAP Consultant ERP / SAP Berater ERP (m/w/d) - Ingenieur, Consulting

Ihre Aufgaben

Das SAP Business Consulting Team der PTA GmbH bietet eine umfassende Palette an Beratungsleistung – von der Strategieberatung, dem Business Process Consulting über SAP-S/HANA Transformation bis hin zu Application Services und Support. Das Team wächst und wir freuen uns über Unterstützung im SAP ERP Consulting! Ihre Reise bei uns startet mit einer individuellen Einarbeitung an unserem Standort in Mannheim: hier legen wir gemeinsam das Fundament für Ihren erfolgreichen Einstieg in die SAP-Beratungswelt. Wir freuen uns auf Ihre frischen Ideen und Tatendrang.

Als SAP ERP Consultant werden Sie:

• Bei der Analyse, Optimierung und Abbildung von Geschäftsprozessen in SAP ERP unterstützen
• Bei der Einführung und Anpassung von SAP-Modulen (z. B. FI, CO, MM, SD, CS, etc.) mitwirken
• Bei der Anforderungsaufnahme, Customizing und Testdurchführung unterstützen
• Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Anwender erstellen
• Mit erfahrenen SAP-Beraterinnen und -Beratern und Fachabteilungen zusammenarbeiten

Ihr Profil

Als SAP ERP Consultant sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen mit SAP ERP (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Hochschulprojekte)
• Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe (z. B. Einkauf, Logistik, Finanzen, Controlling)
• Interesse an IT-gestützten Geschäftsprozessen und Freude an analytischem Arbeiten
• Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU AI Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
• Eine prinzipielle Reisebereitschaft (3 Tage / Woche), um flexibel auf Projektanforderungen einzugehen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse (mind. B-Level)

Warum zur PTA?

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen.
• Maßgeschneiderte Einarbeitung und Weiterentwicklung: Ihre Einarbeitung und (Weiter-)Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert – maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf ein individuell gestaltetes Onboarding an unserem Standort Mannheim und einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten.
• Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.
• Faire Gehaltsstruktur: Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 45.000 und 50.000 Euro mit weiterer Entwicklungsperspektive.
• Wir wachsen mit: Zum Berufsstart stehen andere Dinge im Mittelpunkt als mit zunehmender Berufserfahrung. Wir möchten mit Ihnen die verschiedenen Lebensphasen meistern und bieten hierfür verschiedene Möglichkeiten wie u.a. passende Arbeitszeitmodelle oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen.