Bodenleger (m/w/d)

Auch Männer haben einen begehbaren Kleiderschrank! Bei uns heißt das Fußboden! 
Wir suchen Dich als Bodenleger (m/w/d) für das Verlegen von textilen, elastischen Belägen, Linoleum, Designbelägen und Fertigparkett. Du montierst Fußleisten und Übergangsschienen aller Art, machst Vorbereitungsarbeiten zur Neuverlegung von Bodenbelägen und Spachtelarbeiten und vorherige Bodenbeläge aufnehmen.
Das alles ist genau dein Ding? Dann komm in unser Team oder komm in den Genuss einer Direktvermittlung!

DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:

• Stundenlohn ab 16,51 €/h je nach Qualifikation
• steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
• wohnortnahe Einsätze
• bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Parkett-/Bodenleger oder mindestens drei
  Jahre Berufserfahrung

FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS:
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: [email protected]
Web:

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.