Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)

Aufgaben

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung im Berufsfeld der Gesundheitsfachberufe Pflege
• Gestaltung von Konzepten zur Praxisanleitung und -begleitung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben an de Praxisanleitung und Umsetzung von Dokumenten (z.B. Anleitungsplanung/-protokoll, Leistungseinschätzung) für eine gezielte Praxisanleitung
• Durchführung von Praxisanleitungen vorwiegend im chirurgischen Zentrum
• Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen mit dem Ziel der Heranführung der Auszubildenden und Absolvent*innen an die berufliche Aufgabe (Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten, Förderung der Handlungskompetenz in der Pflege)
• Unterstützung der Auszubildenden bei Prüfungsvorbereitungen inkl. Durchführung von Leistungsüberprüfungen in den Praxisbereichen
  Organisation und Gestaltung von thematischen Gruppenanleitungen und anderen Lernformaten der Praxisanleitung
• Erstellung von praktischen Leistungseinschätzungen für die Auszubildenden auf Basis vorgegebener Instrumente

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau inkl. Berufserlaubnis
• berufspädagogische Zusatzqualifikation gemäß § 4 Abs. 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe
• Mehrjährige Berufserfahrung im chirurgischen Bereich wünschenswert
• Pflegerische und pädagogische Fachkompetenz
• Fähigkeit, theoretisches Wissen in die Praxis zu übersetzen, sowie ausgeprägte kommunikative Stärken und Empathie für Auszubildende und Absolventen
• Ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit für die Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen

Überzeugt auf ganzer Linie -

Die Stelle ist zum 01.07.2026 in Vollzeitschäftigung zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in dieEntgeltgruppe P5 möglich.

• Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P5 sowie Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
• Karriere und Weiterentwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere Carus Akademie
• Erholungsurlaub: 30 Tage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
• Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Gesundheitszentrum sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
• Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale

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