Leiter Personal (m/w/d)

Das UnternehmenUnternehmen: IndustrieunternehmenStandort: DresdenZusammenfassung: Das Unternehmen ein führender Anbieter mit einem breiten Produktportfolio. Es beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation. Das Unternehmen ist bekannt für seine starke Marktpräsenz und sein Engagement in der Region. Möchten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben und haben Sie umfassende Erfahrungen im Personalmanagement? Wir suchen einen kompetenten Leiter Personal (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.Aufgabenfachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (< 6 MA) an den Standorten Dresden und LeipzigBeratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrechtlichen FragestellungenSicherstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnung und PersonaladministrationSicherstellung eines effektiven Talentmanagements, einschließlich Rekrutierung und MitarbeiterschulungFörderung einer positiven Unternehmenskultur und MitarbeiterzufriedenheitKontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -SystemeÜberwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinienvertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratProfilerfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbarmehrjährige Funktions- und Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in einer vergleichbaren Funktionfundiertes Wissen in personalrelevanten FragestellungenSAP-Anwenderkenntnissefließende Deutsch- und Englischsprachkenntnisse in beruflicher AnwendungKommunikationsstärke, Eigeninitiative, Integrität, TeamfähigkeitPräsenz vor Ort und Bereitschaft zu gelegentlichen Tagesreisen nach LeipzigVorteileneu geschaffene Vakanz in einem etablierten Unternehmen mit vollen Auftragsbüchern und Wachstumskurslangfristige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum dank Mittelstandscharakterkurze Kommunikations- und Entscheidungswege in direkter Anbindung an die Geschäftsführungmoderner Standort, hohe Investitionsbereitschaftneben dem operativem Tagesgeschäft auch die Möglichkeit, strategisch zu gestalten