Freiwilliges Soziales Jahr für den Krankenpflegebereich

Freiwilliges Soziales Jahr

für den Krankenpflegebereich (stationär oder operativ)

Der Freiwilligendienst richtet sich an junge Menschen bis zu einem Alter von 26 Jahren, die nach Schule oder Studium praktisch tätig sein wollen, eine gewisse Zeit bis zum Ausbildungs-/Studienbeginn überbrücken möchten oder sich beruflich orientieren bzw. umorientieren möchten. Unterstützen Sie das Uniklinikum Dresden mit Ihren Talenten und Engagement und erhalten Sie die Chance, in einem dynamischen Team viel über sich selbst und den Umgang mit anderen Menschen zu lernen. Das FSJ beginnt regulär am 1. September jeden Jahres. Ein späterer Einstieg ist jeweils zum Monatsersten bis spätestens zum 1. März möglich.

Aufgaben im stationären Bereich:

• Vorbereitung und Mithilfe bei der allgemeinen Grundkrankenpflege
• Mithilfe bei der Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Unterstützung der korrekten und fachgerechten Durchführung angeordneter Maßnahmen unter Anleitung des examinierten Personals
• Begleitung der Patienten im Alltag und zu diagnostisch/ therapeutischen Maßnahmen
• Übernahme von Hol- und Bringediensten im Haus, Transportbegleitung
• allgemeine Reinigungs- und Desinfektionsaufgaben (Bettenaufbereitung, Staub wischen)
• „Versorgung mit“ bzw. „Entsorgung von“ Verbrauchsmaterial und Wäsche
• Teilnahme an Dienstübergaben und Besprechungen

Aufgaben im operativen Bereich:

• Unterstützung des Pflegepersonals bei der Patientenbetreuung im OP
• Vorbereitung und Kontrolle von Sterilgut, Wäsche und medizinischen Materialien
• Anreichen von Sterilgut und Mithilfe bei der OP-Dokumentation
• Unterstützung bei der Überwachung von Vitalparametern bei lokalen Anästhesien
• Umlagerung der Patienten und Begleitung in den Aufwachraum
• Entsorgung und Desinfektion im OP

Voraussetzungen:

• abgeschlossene Vollschulzeitpflicht (9 Jahre)
• Alter zwischen 16 und 25 Jahren
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Pünktlichkeit
• Sie bringen Interesse an der Arbeit in einem Krankenhaus der Maximalversorgung mit

Leistungen & Vergütung:

• Erhalt eines monatlichen Taschengeldes in Höhe von 400 €
• Gewährung von 26 Urlaubstagen in 12 Monaten (bei Minderjährigkeit entsprechend JArbSchG)
• Teilnahme an in- und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• 25 Seminartage

Bitte reichen Sie folgende Unterlagen der Bewerbung ein:

• Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf

• Kopie des letzten Zeugnisses

• vom Hausarzt/von der Hausärztin ausgefüllte Dokumentation zum Impfstatus ( zwingend erforderlich: Angabe zum Anti HBs Wert . Bei gewünschtem Einsatz in den Kliniken des Kinder- und Frauenzentrums ist zusätzlich der Hepatitis A-Nachweis zu erbringen.

• Bescheinigung des Gesundheitsamtes nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis)

Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen

Klara Fritzsching

Tel.: 0351-458 2077