Projektleiter Kältetechnik (m/w/d)
Projektleiter Kältetechnik (m/w/d)17.08.2026 KÄLTE-KLIMA GmbH Dresden Dresden
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Projektleiter Kältetechnik (m/w/d)
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Dresden
Informationen zur Anzeige:
Projektleiter Kältetechnik (m/w/d)
Dresden
Aktualität: 17.08.2026
Anzeigeninhalt:
17.08.2026, KÄLTE-KLIMA GmbH Dresden
Dresden
Projektleiter Kältetechnik (m/w/d)
Über uns:
Die KÄLTE-KLIMA Firmengruppe ist ein leistungsstarkes und innovatives Technologieunternehmen. Wir betreuen ca. 2.000 langjährige Stammkunden mit nahezu 42.000 installierten Kälteanlagen, Klimaanlagen und Wärmepumpen in einem Leistungsbereich von 1 kW bis 2.000 kW. Jährlich werden ca. 600 Projekte realisiert und ca. 1.000 neue Kälte-Klimaanlagen gebaut. Der Grundstein der KÄLTE-KLIMA Firmengruppe wurde bereits 1893 gelegt - heute ist diese mit ca 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland vertreten und gehört zu den 10 größten Kälte-Klima Fachfirmen Deutschlands.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliches technisches und kaufmännisches Projektmanagement
- Planung, Disposition und Leitung von kältetechnischen Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
- Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten während der gesamten Projektlaufzeit
- Koordination und Führung von internen sowie externen Projektbeteiligten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Meisterausbildung oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich Kältetechnik, alternativ technischer Betriebswirt
- Interesse an technischen Produkten und Zusammenhängen
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz mit modernster Technik
- Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
- Betriebliche Altersversorgung
- Urlaubsgeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fundierte und systematische Einarbeitung
- Mitarbeit in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie
- Viel Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefit Programm
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