Teamleiter (m/w/d)* Property Management Eigenbestand

Unser Mandant ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit Fokus auf die Entwicklung und Bewirtschaftung von Gewerbeflächen für den eigenen Bestand. Das Portfolio umfasst Gewerbeimmobilien an mehreren Standorten in Deutschland, darunter Gewerbeparks, Logistikflächen und Bürokomplexe. Das Unternehmen realisiert derzeit mehrere Entwicklungsprojekte und zeichnet sich durch eine langfristige Investitionsperspektive sowie nachhaltige Personalpolitik aus. Als Teil einer etablierten Unternehmensgruppe verfügt der Mandant über stabile wirtschaftliche Strukturen und ein zukunftssicheres Geschäftsmodell im Bereich gewerbliche Immobilienverwaltung und -entwicklung.

Derzeit suchen wir exklusiv für unseren Mandanten im Auftrag einen erfahrenen, kompetenten und verantwortungsvollen Teamleiter Property Management (m/w/d) am Standort Dresden .

Aufgaben:

• Operatives und strategisches Bestandsmanagement: Optimierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Immobilienverwaltung
• Erstellung und Umsetzung von Objektstrategien in Abstimmung mit dem Fachbereich Bau und externen Partnern
• Führung eines zehnköpfigen Teams
• Vermietung, Vermarktung und Flächenentwicklung; Vertragsverhandlungen mit Mietern, Behörden und Dienstleistern
• Ableitung von Objekt- und Standortstrategien aus Markt- und Standortanalysen
• Budgetverantwortung, Controlling und Reporting an die Geschäftsführung
• Fachlicher Austausch mit Teamleitungen an weiteren Standorten

Anforderungen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Studium der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare immobilienwirtschaftliche Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Property Management Gewerbeimmobilien, idealerweise mit (erster) Führungsverantwortung
• Routinierter Umgang mit immobilienwirtschaftlicher Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Mietern und Dienstleistern
• Fähigkeit zur kooperativen Teamführung und zur Steuerung komplexer Aufgabenstellungen

Benefits:

• Sicherheit und Zukunftsperspektive auf Eigentümerseite
• Attraktives Gehaltspaket (90.000 € - 110.000 €)
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit Entscheidungsträgern
• Führungsrolle mit unternehmerischer Verantwortung und engem Austausch mit Geschäftsführung
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, guter öffentlicher Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten
• Unbefristete Festanstellung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten