HR Generalist (m/w/d) in Dresden HR Generalist (m/w/d)

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HR Generalist (m/w/d)

Wer wir sind

Die MENARINI – Von Heyden GmbH ist mit mehr als 400 Mitarbeitern einer der weltweit größten Produktionsstandorte des italienischen Pharmaunternehmens MENARINI GROUP. In modernen pharmazeutischen Anlagen produzieren wir feste Arzneiformen (Tabletten, Dragees, Filmtabletten, Kapseln) für unterschiedliche Indikationsgebiete und mehr als 100 Märkte

Für unsere Human Resources Abteilung suchen wir einen HR Generalist (m/w/d) . Sie betreuen unsere Fachbereiche in allen personellen Belangen und fokussieren sich als Fachexperte besonders auf das erfolgreiche Management unserer Personaldienstleister.

Eckdaten zur Position

• Start: 01.12.2026
• Befristung: bis 30.04.2028 (Elternzeitvertretung)
• Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) in flexibler Gleitzeit
• Abteilung: Human Ressource
• Standort: Dresden

Das erwartet Sie bei uns

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachstumsstarken Traditionsunternehmen, eingebettet in ein globales Konzernnetzwerk
• Aktive Mitgestaltung von Unternehmensprozessen
• Flexibilität durch Gleitzeitregelungen für die Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit von Homeoffice
• Tarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Jahresleistung und Pflegezusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub und Anspruch auf weitere bezahlte Freistellungen gemäß tariflicher Vereinbarung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Vergünstigte Kantinenverpflegung, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der zugewiesenen Fachbereiche (Mitarbeiter, Führungskräfte) in operativen Fragestellungen über das vollständige Spektrum von Eintritt bis Austritt
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung von Mitbestimmungsrechten sowie Informationsweitergaben

• Begleitung der Personalauswahl in Abstimmung mit dem Recruiting und den Fachbereichen
• Administration von Personaldaten (internes/externes Personal) im Personalmanagementsystem
• Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (bspw. Betriebsrat-Anhörungen, Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Arbeitszeugnissen, Disziplinarmaßnahmen) und Pflege der Personalakten
• Fehlzeitenmanagement inkl. Durchführung und Begleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Krankenrückkehrgesprächen
• Mitwirkung bei der Er- und Überarbeitung von betrieblichen Regelungen
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten mit Schnittstellen zu verschiedenen Abteilungen
• Erarbeitung und Bereitstellung von KPI´s und Reportings

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt oder Betriebswirt IHK oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Vertiefte Spezialkenntnisse Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und Personalmanagementsystemen (SAP/R3 HR)
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau)
• Sehr selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Projektmanagementkompetenz
• Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Kommunikations- sowie
• Beratungskompetenz
• Gute Analysefähigkeit sowie fachübergreifendes Verständnis für Unternehmensprozesse
• Teamgeist sowie hohe Diskretion
  

Haben Sie noch Fragen?

Jasmin Friedemann

Recruiterin

Tel.: +49 (0)351 21077 511

Fax: +49 (0)351 21077 751

E-Mail: Kontakt (über Bewerben-Kontaktformular)