Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Vorteile
Attraktive Vergütung
Provisionssystem, Zielvereinbarungen & Boni wie TicketPlus-Card, Internetzuschuss, Kitazuschuss & Subvention zum Kinderkrankengeld
Entwicklung im Fokus
Wissenstransfer, individuelle Coachings & erfolgreicher Start mit persönlichem Buddy
Mobil & nachhaltig unterwegs
wir unterstützen Dich mit JobRad, einem Parkticket am Flughafen Dresden oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Workation, bis zu 100 % remote, 30 Urlaubstage & frei an Weihnachten & Silvester
Engagement für Exzellenz & Mitarbeiterzufriedenheit
stolz tragen wir das kununu Top Company Gütesiegel in den Jahren 2022, 2023, 2024 & 2025
Aufgaben
DEINE MISSION – TALENTE BEGEISTERN UND PROZESSE OPTIMIEREN:
- Kennenlernen leicht gemacht : Organisiere und führe spannende Kennenlern- und Einstellungsgespräche durch. Sei der erste positive Eindruck für unsere neuen Talente!
- Active Sourcing : Begeistere neue Talente über Social Media und auf Recruiting-Events. Du bist der Schlüssel zur Gewinnung der besten Fachkräfte!
- Baue Brücken : Sei zentraler Ansprechpartner für Kolleg :innen, Kunden und externe Partner in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Deine Kommunikationsstärke ist gefragt!
- Gestalte Prozesse : Sorge für einen reibungslosen Einstellungsprozess, inklusive der Erstellung individueller Arbeitsverträge. Du bringst Struktur in unsere Abläufe!
- Zahlen und Daten : Erfasse Bewerberdaten in unseren Tools und erstelle aussagekräftige Qualifikationsprofile. Deine analytischen Fähigkeiten sind entscheidend!
- Verträge & Zeugnisse : Setze Arbeitsverträge und Zeugnisse auf – Du bist der Schlüssel zu unserer professionellen Kommunikation!
- Projektmanagement: Generiere Anschlussprojekte bei auslaufenden Einsätzen und sorge dafür, dass kein Talent verloren geht. Deine Initiative zählt!
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess: Gewährleiste, dass unsere HR-Prozesse stetig optimiert werden. Dein Beitrag macht den Unterschied!
- Öffentlichkeitsarbeit: Präsentiere uns auf Messen, Job- und Recruitingbörsen. Du bist unser Botschafter und trägst zur Sichtbarkeit unserer Marke bei!
Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Erfahrung im Personalbereich.
- Du bist kommunikativ und kannst hoch qualifiziertes technisches sowie kaufmännisches Personal betreuen.
- Deine Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut, und Du sprichst verhandlungssicher Englisch – eine weitere Sprache ist ein Plus!
- Du handelst dienstleistungsorientiert und zeigst Eigeninitiative, um unsere internen und externen Partner bestmöglich zu unterstützen.
- Aufgeschlossenheit und Teamspirit sind für Dich selbstverständlich.
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