Jr. - Sr. Software Developer C# .NET (m/w/d)

Für meinen Mandanten, eine Agentur, die ein eindeutiger Liebhaber und wichtiger Partner der digitalen Welt ist und von den rund 100 Mitarbeitern etwa 80 kreative Köpfe zu seinen Informatikern zählt, die den IT-Bereich als Auftakt in eine moderne Zukunft prägen, suche ich eine/n Junior bis Senior Software Developer mit C# .NET.:

Jr. – Sr. Software Developer C# .NET (m/w/d) In unbefristeter Festanstellung Gehalt: 40.000 - 55.000 EUR / Jahr
Standort: Dresden Ref. 8846

Was von Ihnen erwartet wird:

• Sie konzipieren und entwickeln umfangreiche internetbasierte Anwendungen
• Sie realisieren ideenreiche Projekte rund um Websites
• Sie tragen zur Entstehung und Verbesserung von Kundenlösungen bei
• Sie beraten die Kunden und sind beim Support mit eingebunden, um kompetente Unterstützung der Anwendungen zu ermöglichen

Was Sie mitbringen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Medien-oder Wirtschaftsinformatik
• Sie haben einen souveränen Umgang in Bezug auf C#, ASP.NET (MVC), Entity Framework, SQL Server und IIS
• Sie sind vertraut mit WCF, SOAP, XML, JSON, REST, HTML, Javascript
• Sie bringen Grundkenntnisse in Visual Studio, Jenkins und Git mit
• Sie haben mindestens B2 Deutschkenntnisse

Persönlich sollten Sie gerne im einen größeren Team und vor Ort an abwechslungsreichen Projekten für digitale Lösungen arbeiten, Ihre Ideen einbringen wollen, um das Team und das Unternehmen sowie Lösungen voranzubringen für eine moderne Zukunft und Gegenwart, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise haben sowie Leidenschaft zum Detail mit dem Ziel, qualitativ hochwertige Lösungen zu entwickeln. Wünschenswert ist eine selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit. Um Ihr Profil abzurunden, sollten Sie eine schnelle Auffassungsgabe haben und gerne mit dem Unternehmen eine moderne und sichere Zukunft gestalten.

Was Ihnen geboten wird:

Bei diesem Arbeitgeber zählen Sie!

Als leistungsstarkes Team wird innovativ nach vorn gearbeitet und wird den Kunden moderne, performante Lösungen geboten. Werden Sie Teil des Entwicklerteams, das Kundenanforderungen versteht und erfolgreich umsetzt. Die Teamgrößen schwanken zwischen 7 und 12 Mitarbeitern. Die Teams sind selbstorganisierend und crossfunktional und im Team gibt es keinen Vorgesetzten. Die Teams organisieren sich selbst. Für den Einstieg gibt es Mentoren.

Das Unternehmen bietet Ihnen eine Anstellung in einem dynamischen, relativ jungen Team mit kurzen Kommunikationswegen und viel Team-und Gestaltungsgeist.

Ihrer Karriereplanung steht das Unternehmen bei entsprechendem Engagement offen gegenüber, mehr noch, es wird individuell auf Sie eingegangen und Sie haben die Möglichkeit, sich intern und extern durch Fachkonferenzen und Schulungen weiterzubilden.

Es wird Ihnen ein lukrativer Jahresbonus und Jobrad in Aussicht gestellt und die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil.

Ihr Arbeitstag wird in Gleitzeit gestaltet mit einer Kernarbeitszeit von 10.00-15.30 Uhr, Ihre Arbeitsstunden werden durch eine Software festgehalten und Überstunden werde durch Freizeitausgleich relativiert. Sie haben die Möglichkeit, sich auch in Teilzeit zu engagieren.

Ihre Erholung ist die Grundlage Ihrer Arbeit; es werden Ihnen 30 Urlaubstage im Jahr gutgeschrieben. Für die familiären Kollegen besteht die Möglichkeit, zwei Tage in der Woche von zu Hause auszuarbeiten.

Ihr Arbeitsort ist ein Großraumbüro mir moderner Einrichtung, zu der auch ein Pizzaofen zählt, großräumiger Terrasse und Lounge für die Ruhepausen. Für ein angenehmes Betriebsklima sorgen gemeinsame Ausflüge, Sportangebote und andere Events.

Der Standort in gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen; wenn sie mit dem Auto kommen, können Sie problemlos in der Umgebung parken und wenn sie mit dem Fahrrad anreisen, steht Ihnen ein Stellplatz zur Verfügung.

Bewerbung erwünscht: Interessiert an der Position?

• Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist.
• Direkt bei mir sind Sie richtig – n.hohler

Empfehlung willkommen:

• Kennen Sie jemanden, der perfekt für diese Stelle wäre? Leiten Sie die Stellenbeschreibung gerne an Freunde oder Verwandte weiter. Als Dankeschön bei einer erfolgreichen Vermietlung erhalten Sie eine kleine Überraschung.

Nicht das Richtige gefunden?

• Sollte dieses Angebot nicht genau Ihren Vorstellungen entsprechen, kontaktieren Sie uns trotzdem. Wir haben laufend verschiedene Stellenangebote, sowohl mit wenig Reisetätigkeit direkt beim Endkunden als auch im Partnerumfeld. Unser breites Netzwerk ermöglicht es uns, stets passende Gelegenheiten anzubieten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr Ansprechpartner
Nils Hohler