Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Die Konstante im Team – Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Raum Dresden

Zahlen sind die Basis, aber Vertrauen ist das Fundament. Wenn am Ende des Monats alles stimmt, steckt dahinter oft eine Person, die mit höchster Präzision und absoluter Verlässlichkeit im Hintergrund agiert. Für unseren Mandanten – ein etabliertes Unternehmen mit starker regionaler Präsenz im Raum Dresden – suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der Verantwortung nicht nur als Aufgabe, sondern als Versprechen an die Kollegen versteht.

In dieser Position sind Sie die erste Anlaufstelle für alle Fragen rund um das Entgelt und bilden die Schnittstelle zwischen moderner Verwaltung und gelebter Mitarbeiterwertschätzung. Sie unterschreiben Ihren Vertrag direkt bei unserem Kunden und besetzen eine krisensichere Schlüsselrolle in einem Umfeld, das Beständigkeit mit modernen Arbeitsweisen vereint. Wenn Sie Fachwissen mit einer sympathischen Servicementalität kombinieren, ist dies Ihr nächster Karriereschritt in Sachsen.

Perspektiven

• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich gesunden Arbeitgeber in der Region Dresden.

• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.

• Work-Life-Balance: Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

• Einstieg: Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, die Ihnen den Start erleichtern.

• Entwicklung: Unterstützung bei fachspezifischen Fortbildungen, um Ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten.

• Extras: Kostenfreie Parkplätze, moderne Büroräume und regelmäßige Teamevents in einem wertschätzenden Klima.

Aufgaben

• Full-Service-Payroll: Sie verantworten die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.

• Compliance-Check: Sie stellen die Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben sicher.

• Stammdaten-Management: Die Pflege der Personalakten, das Vertragswesen und das Bescheinigungswesen liegen in Ihren Händen.

• Schnittstellen-Koordination: Sie korrespondieren sicher mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Krankenkassen.

• Beratungs-Instanz: Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen.

• Jahresabschluss-Support: Sie wirken bei den Jahresabschlussarbeiten im Personalbereich mit und begleiten Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfungen.

Profil

• Fundament: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

• Expertise: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und sind sicher im Umgang mit aktuellen Gesetzesänderungen.

• Software-Know-how: Der sichere Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z. B. DATEV, SAP HR oder LOGA) sowie MS Office ist für Sie Routine.

• Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Diskretion, Gewissenhaftigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus.

• Kommunikation: Sie besitzen die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich und freundlich zu vermitteln.

• Mindset: Sie arbeiten gerne im Team und behalten auch in abrechnungsintensiven Phasen den Überblick.

Interessiert?

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die passende Perspektive für Ihren nächsten Karriereschritt bietet – wir freuen uns auf Sie!