(Junior) Projektleiter:in Planung Verkehrsstationen LPZ (HOAI 1-4)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektleiter:in Planung Verkehrsstationen LPZ (HOAI 1–4) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Dresden, Halle (Saale), Leipzig oder Magdeburg.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Steuerung und Umsetzung von Verkehrsstationsprojekten in den HOAI-Leistungsphasen 1–4 (Grundlagenermittlung bis Genehmigungsplanung)
• Die Koordination interner und externer Planungsbeteiligter sowie die Mitwirkung an der Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen gehört zu deinem Aufgabenbereich
• Du unterstützt bei der Erstellung, Prüfung und Abstimmung von Planungsunterlagen, Projektaufträgen sowie Entscheidungsvorlagen
• Abstimmungsprozesse mit Behörden, Kommunen, Eisenbahnverkehrsunternehmen und weiteren Stakeholdern begleitest du aktiv
• Du stellst eine belastbare Informations- und Datenbasis für die Projektsteuerung sicher und wirkst bei deren kontinuierlicher Pflege mi
• Die Unterstützung bei der Risikobetrachtung sowie bei der Identifikation von Zielabweichungen und der Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen gehört zu deinem Aufgabenbereich

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium mit technischem Schwerpunkt, z. B. Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Kenntnisse im Projektmanagement sowie idealerweise erste Erfahrungen im Infrastruktur- oder Bauprojektumfeld bringst du mit
• Grundkenntnisse der HOAI sowie Interesse an Planungs- und Genehmigungsprozessen zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch in komplexen Themen den Überblick
• Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie ein sicheres Kommunikationsvermögen gehören zu deinen Stärken
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Infrastruktur- und Bahnhofsprojekten und möchtest dich fachlich weiterentwickeln

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.