Juristische/-r Referent/-in (m/w/d)

Juristische/-r Referent/-in (m/w/d)

Haupt- und Personalamt | eine Stelle | befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis Dezember 2027 | geeignet für den Berufseinstieg
Job-ID: 10260902
Bewerbungsfrist: 20. Oktober 2026
Das Haupt- und Personalamt bündelt die Aufgaben der zentralen Verwaltungsorganisation und des Personalwesens. Es schafft die organisatorischen Rahmenbedingungen für die Arbeit, gestaltet die Verwaltungsstrukturen, verantwortet die strategische Personalarbeit und erbringt zentrale Service- und Unterstützungsleistungen für die Beschäftigten.

- Arbeitszeit: Vollzeit
- Entgeltgruppe: 13 TVöD
- Qualifikation: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung
- Standort: Ferdinandplatz 2, 01069 Dresden
- Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

- eigenständige und abschließende Bearbeitung von arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Streitigkeiten einschließlich der Vertretung der Landeshauptstadt Dresden vor Gericht sowie Durchführung von Disziplinarverfahren
- Beratung einschließlich Erarbeitung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorschlägen für alle Dienststellen, andere Fachämter, Regie- und Eigenbetriebe zu Rechtsfragen insbesondere des Arbeits- und Tarif-, Dienst-, Beamten- und Personalvertretungsrechts

Ihr Profil

- erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen bzw. zweite juristische Staatsprüfung (Volljurist) (m/w/d)
- die ausgeschriebene Stelle eignet sich ebenso für Berufseinsteiger, welche ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen möchten
- Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit (Teamfähigkeit), Entscheidungsfähigkeit, analytisches Denken sowie Selbstmanagement
- wünschenswert: Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarif-, Personalvertretungs- und Verwaltungsrechts (Beamtenrecht, Verwaltungsverfahrensrecht (VwVfG)) sowie angrenzende Rechtsgebiete (Sozialgesetzbuch (SGB), Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)), praktische Kenntnisse im Verfahrens- und Prozessrecht und in der Verwaltungsorganisation

Gute Gründe für die Stadt Dresden als Arbeitgeber

- Finanzielle Sicherheit: Entgeltgruppe 13 TVöD mit transparenter Gehaltsentwicklung (Stufenzuordnung abhängig von der beruflichen Erfahrung) sowie Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie Bildungsurlaub
- Gesundheit im Fokus: Angebote und Events des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für körperliche und mentale Gesundheit
- Entwicklung mit Perspektive: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unser Fortbildungsprogramm
- Flexible und umweltfreundliche Mobilität: ein Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein attraktives Fahrradleasing-Angebot
- Weitere gute Gründe finden Sie unter:

In Dresden leben und arbeiten.
Dresden verbindet hohe Lebensqualität mit kultureller Vielfalt und einer starken Zukunftsperspektive. Rund 570.000 Menschen leben hier – in einer Stadt, die Raum zum Wohlfühlen, Weiterentwickeln und Mitgestalten bietet.
Als Arbeitgeber bietet die Landeshauptstadt Dresden vielseitige Aufgaben in unterschiedlichsten Bereichen. Freuen Sie sich auf sinnstiftende Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Zukunft der Stadt aktiv mitzugestalten.
Wir stehen für Chancengleichheit.
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass unsere Beschäftigten die Stadtgesellschaft widerspiegeln. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihre Ansprechpersonen

- für fachliche Fragen:
Frau Biastoch
Haupt- und Personalamt
0351-4883059
[email protected]
- für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Frau Küttner
Haupt- und Personalamt
0351-4883083
[email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online über unser Bewerberportal (bewerberportal.dresden.de) zu. Aus Sicherheitsgründen können nur Anhänge im PDF-Format angenommen werden.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie der Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Detaillierte Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie den Umgang mit den übersandten Unterlagen finden Sie in unseren FAQ.
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