Personalreferent / HR Specialist (w/m/d) in Dresden

Gestalte mit uns die Zukunft der Energie: Als Pionier für ultraleichte, flexible Solarfolien treibt Heliatek die weltweite Energiewende voran. In unseren interdisziplinären Teams verbinden wir Hightech, Nachhaltigkeit und Start-up-Spirit in einem internationalen Umfeld.

Mit unseren leichten und flexiblen Solarfolien liefern wir an Orten Energie, wo herkömmliche Lösungen an ihre Grenzen stoßen. Wir haben den Anspruch höchste Qualität und Wirtschaftlichkeit in Produkten mit überaus einfacher Nutzung zu verbinden – für Partner, Kunden und eine energieunabhängige Zukunft.

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Dann sei dabei und werde ab sofort Teil der Heliatek-Story als  Personalreferent / HR Specialist (w/m/d)

Deine Aufgaben:

• Als verlässliche Ansprechperson betreust und berätst du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden am Standort Dresden in allen operativen und administrativen Personalthemen
• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Sichtung von Bewerbungen und die Bewerberkommunikation bis zur Organisation und Durchführung von Interviews, Vertragserstellung und Onboarding
• Du übernimmst die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles und erstellst bzw. koordinierst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Ein- und Austrittsunterlagen; dabei sorgst du für eine sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und -akten und unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Koordination ausgewählter HR-Themen wie Weiterbildungen, Gesundheits- und Betriebsarztmanagement, Mitarbeiterevents sowie weitere Maßnahmen der Mitarbeiterbindung und Unterstützung bei deren organisatorischer Umsetzung
• Erstellung und Pflege von HR-Auswertungen, Reports und Übersichten
• Du übernimmst eigenständig kleinere und mittlere HR-Projekte und bringst dabei deine Ideen und praktischen Erfahrungen ein – zum Beispiel zu Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbindung

Deine Perspektive bei uns:

• Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen aus F&E, Produktion und Verwaltung auf Augenhöhe zusammen. Dein Praxiswissen, deine Ideen und deine Perspektive sind ausdrücklich gefragt und tragen dazu bei, HR als verlässlichen Partner im Unternehmen weiterzuentwickeln
• Deine Aufgabenschwerpunkte können wir – passend zu deinen bisherigen Erfahrungen, Stärken und Interessen – gemeinsam weiterentwickeln. So hast du die Möglichkeit, Verantwortung in den Themen zu übernehmen, die dir besonders liegen

Dein Profil:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du konntest bereits praktische Berufserfahrung im Personalbereich sammeln, z. B. als Personalsachbearbeiter, Personalreferent, HR Generalist, Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig, behältst auch bei parallelen Themen und Fristen den Überblick und gehst vertraulich mit sensiblen Personaldaten um
• Du kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern. Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Please apply here on "OFFICEsax.de" using the "Apply" link/button at the top right.

Note: Please only apply via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and OFFICEsax.de: . We look forward to getting to know you!

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Mit unseren leichten und flexiblen Solarfolien liefern wir an Orten Energie, wo herkömmliche Lösungen an ihre Grenzen stoßen. Wir haben den Anspruch höchste Qualität und Wirtschaftlichkeit in Produkten mit überaus einfacher Nutzung zu verbinden – für Partner, Kunden und eine energieunabhängige Zukunft.

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Deine Aufgaben:

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• Begleitung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Sichtung von Bewerbungen und die Bewerberkommunikation bis zur Organisation und Durchführung von Interviews, Vertragserstellung und Onboarding
• Du übernimmst die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles und erstellst bzw. koordinierst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Ein- und Austrittsunterlagen; dabei sorgst du für eine sorgfältige Pflege der Personalstammdaten und -akten und unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Koordination ausgewählter HR-Themen wie Weiterbildungen, Gesundheits- und Betriebsarztmanagement, Mitarbeiterevents sowie weitere Maßnahmen der Mitarbeiterbindung und Unterstützung bei deren organisatorischer Umsetzung
• Erstellung und Pflege von HR-Auswertungen, Reports und Übersichten
• Du übernimmst eigenständig kleinere und mittlere HR-Projekte und bringst dabei deine Ideen und praktischen Erfahrungen ein – zum Beispiel zu Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbindung

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• Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen aus F&E, Produktion und Verwaltung auf Augenhöhe zusammen. Dein Praxiswissen, deine Ideen und deine Perspektive sind ausdrücklich gefragt und tragen dazu bei, HR als verlässlichen Partner im Unternehmen weiterzuentwickeln
• Deine Aufgabenschwerpunkte können wir – passend zu deinen bisherigen Erfahrungen, Stärken und Interessen – gemeinsam weiterentwickeln. So hast du die Möglichkeit, Verantwortung in den Themen zu übernehmen, die dir besonders liegen

Dein Profil:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du konntest bereits praktische Berufserfahrung im Personalbereich sammeln, z. B. als Personalsachbearbeiter, Personalreferent, HR Generalist, Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig, behältst auch bei parallelen Themen und Fristen den Überblick und gehst vertraulich mit sensiblen Personaldaten um
• Du kommunizierst klar, verbindlich und lösungsorientiert mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern. Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus; Englischkenntnisse sind von Vorteil

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