HR-Stratege mit Sinn für Prozesse gesucht - Zukunft im Mittelstand mitgestalten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder betriebswirtschaftliches Studium
• Sichere Anwendung gängiger HR-Softwarelösungen (z. B. HR-Works, SAP, Personio)
• Erfahrung in mittelständischen Strukturen mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung Zu erwartende Tätigkeiten:
• Erstellung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse inklusive Workflows in HR-Works
• Ganzheitliches Bewerbermanagement inkl. Sichtung, Interviews und Onboarding
• Erarbeitung und Pflege personalrelevanter Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsleitung
• Steuerung und Abwicklung des gesamten Reisekostenprozesses inklusive Richtlinienpflege
• Schnittstelle zu internen Ansprechpartnern in Verwaltung, Vertrieb, Technik und externen Dienstleistern Benefits:
• Gestaltungsfreiraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit auf Homeoffice-Anteile
• Beteiligung an internen Transformationsprojekten im Bereich HR-Digitalisierung
• Subventioniertes Mittagessen und kostenfreier Parkplatz am Standort
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