Referent (m/w/d) Qualitätssicherung Krankenhaus und Rehabilitation

Aufgaben, die Sinn stiften:

• Sie setzen die Qualitätssicherung in Krankenhäusern nach gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien um, beauftragen Qualitätskontrollen und leiten daraus geeignete Maßnahmen ab.
• Vertragsinhalte entwickeln Sie mit, führen eigenständig Verhandlungen mit den beteiligten Partnern und sorgen für eine verlässliche Umsetzung der Vereinbarungen.
• Bei Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit stationären sowie ambulanten Vorsorge- und Reha-Einrichtungen bringen Sie Ihre Position ein und begleiten Verfahren von der Landesschiedsstelle.
• Ebenso analysieren Sie verhandlungsrelevante Vergütungs- und Leistungsdaten, bereiten diese adressatengerecht auf und bringen sie gezielt in Ihre Verhandlungen ein.
• Außerdem stimmen Sie sich eng mit den Mitgliedskassen, Krankenkassenverbänden, Rentenversicherungsträgern und Vertragspartnern ab und vertreten die Interessen der Ersatzkassen gegenüber Krankenhäusern, Verbänden sowie der Landesbehörde.

Kompetenzen, die überzeugen:

• Sie haben ein Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen alternativ über eine Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse in der Vertragsgestaltung innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung.
• Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert.
• Sie kommunizieren souverän in Wort und Schrift und bereiten komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich auf.
• Mit Ihren analytischen Kompetenzen vertreten Sie Positionen in Verhandlungssituationen klar und überzeugend.
• Ihr kooperativer Arbeitsstil und Ihre Eigeninitiative tragen zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.

Benefits, die Mehrwert schaffen:

• Marktgerechte Vergütung mit Zusatz ­ leistungen
  Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters ­ vorsorge · Vermögens ­ wirksame Leistungen
• Attraktive Arbeitszeit ­ regelungen
  30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden ­ abbau in Form von Freizeit
• Balance zwischen Berufs- und Privat ­ leben
  Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits ­ zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien ­ freundliche Rahmen ­ bedingungen
• Vielfältige Weiterbildungs ­ möglichkeiten
  Strukturierte Einarbeitungs ­ pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte ­ programme · E‑Learning-Angebote
• Attraktives Arbeits ­ umfeld
  Moderne Büros · Verkehrs ­ günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung
• Gesundheits ­ förderung
  Bezuschussung von Präventions ­ kursen · Gesundheits ­ seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen ­ fitness
• Vorteile und Vergünstigungen
  ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.07.2025.