Produktionsplaner (m/w/d) Arbeitsvorbereitung

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.

Für unseren Produktionsbereich Rohr-und Sonderarmaturen am Standort in 01108 Dresden-Weixdorf suchen wir zu sofort einen Produktionsplaner (m/w/d) Arbeitsvorbereitung.

Hier zeigen Sie, was Sie können:

• In dieser Funktion sind Sie zuständig für die Organisation und den Ablauf der Arbeitsvorbereitung sowie der Produktionsplanung und -steuerung.
• Umsetzen von Planaufträgen unter Berücksichtigung der Terminvorgabe, Kapazität und Materialverfügbarkeit.
• Bei Soll-Ist-Abweichungen leiten Sie Gegenmaßnahmen ein und verbessern Produktionsabläufe kontinuierlich – dabei stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit anderen Fachabteilungen und Endkunden.
• Sie ermitteln Kennzahlen, werten diese aus und entwickeln Prozesse oder Abläufe, um eine termingerechte Lieferung unserer Produkte sicherzustellen.
• Effektivität, Kosten und Qualität haben Sie für Ihren Aufgabenbereich stets im Blick.

Das macht Sie erfolgreich:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktionsplanung/-steuerung
• Die gängigen MS-Office-Programme wenden Sie routiniert an und haben bereits mit SAP PP gearbeitet
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich Hydraulik mit, z.B. zu Verbindungselementen der Hydraulik
• Lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch Teamgeist, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Flexibilität

Darauf können Sie sich freuen:

• Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung
• Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit
• Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst
• Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.