Kaufmännischer Niederlassungsleiter Tief- und Straßenbau (w/m/d)

Das erwartet Sie

Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Niederlassung gemeinsam mit dem technischen Niederlassungsleiter im Rahmen des dualen Führungsprinzips und auf Grundlage des vereinbarten Geschäftsverteilungsplans

In diesem Kontext Übernahme der Führungsverantwortung für die Mitarbeiter (w/m/d) der Niederlassung

Verantwortung für sämtliche kaufmännische Belange der Niederlassung sowie der angegliederten Einheiten über den gesamten Wertschöpfungsprozess, u.a. für das monatliche Berichtswesen (KLR, MIS, Monatsbilanzen, Liquidität) sowie den Jahresabschluss

Überwachung und Sicherstellung der geplanten Zahlungseingänge sowie der Finanzplanung und -steuerung sowie das Bürgschaftsmanagement

Aufbau- und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei der Akquisition von Aufträgen

Sicherstellen der Unternehmensinteressen bei der Ausgestaltung von u.a. kaufmännischen Vertragsinhalten mit Auftraggebern

Organisation und vertragliche Gestaltung von Bieter- und Arbeitsgemeinschaften, Teilnahme an Aufsichtsstellensitzungen

Repräsentieren der Niederlassung im Innen- und Außenverhältnis

Aktives Mitglied des großen Führungskreises der Unternehmensgruppe

Ihr Fundament

Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschafts-ingenieurwesens oder der BWL mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling bzw. vergleichbar vorweisen

Sie verfügen bereits über mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in relevanten kaufmännischen Positionen, gerne innerhalb eines mittelständischen Bau- oder Industrieunternehmens

Sie denken und handeln unternehmerisch, blicken stets auch über den Tellerrand hinaus, erkennen Innovationen und adaptieren diese, falls möglich, gewinnbringend für das Unternehmen/die Niederlassung

Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und Kommunikationsstärke aus

Ein sicheres Prozess- und Methodenverständnis in Kostenrechnung, Planung und Reporting sowie analytische Schärfe und ein aus-geprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab

Darauf können Sie bei uns bauen

Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung

Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Ver-einbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Vor-aussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen

Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeier

Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima

Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie