Projektleiter Anlagenbau Wasserbehandlung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und administrative Leitung nationaler und internationaler Anlagenbauprojekte
• Verantwortung für den gesamten Projektverlauf – von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und bei Vertragsverhandlungen
• Zentrale Ansprechperson für Kunden, Projektteams und weitere Projektbeteiligte
• Steuerung, Koordination und Kontrolle interner und externer Projektbeteiligter
• Mitwirkung bei der Ressourcen-, Termin- und Kapazitätsplanung
• Laufendes Projektreporting und -controlling
• Überwachung von Projektzielen, Budgets, Terminen und Qualitätsanforderungen
• Frühzeitige Identifikation und Klärung von Zielkonflikten
• Transparente Information der Auftraggebenden über Projektfortschritt, Risiken und offene Entscheidungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im industriellen Anlagenbau
• Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten sowie sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagementmethoden und -tools
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen klar vorzubereiten
• Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Dienstreisen
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung mit einer 38-Stunden-Woche in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Sie arbeiten an vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft und bringen sich aktiv in Projekte ein. Dabei können Sie Ideen einbringen, technische Probleme lösen und Innovationen vorantreiben.
• Ein vielseitiges Weiterbildungsprogramm ergänzt Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
• Faire Vergütung sowie Jahresbonus
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplätze & Coworking Spaces
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine gelebte Du-Kultur fördern Zusammenarbeit auf Augenhöhe und echtes Teamwork.
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit