Teamleiter Backend Entwicklung (m/w/d) Signalverarbeitungssysteme

Aufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Backend-Entwicklungsteams bei der Rohde & Schwarz INRADIOS GmbH in Dresden und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Teamstruktur und -kompetenzen
• Sie planen und verantworten die Architektur, Entwicklung und Wartung von Backend-Komponenten für komplexe Signalverarbeitungssoftwarelösungen
• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team skalierbare, performante und sichere Softwarelösungen, die integraler Bestandteil unserer Systeme sind
• Sie koordinieren die enge Zusammenarbeit mit Frontend-, Embedded-, DevOps- und Systementwicklung sowie mit angrenzenden Fachbereichen
• Sie etablieren und fördern moderne Softwareentwicklungsprozesse und -methoden (z. B. CI/CD, Microservices, API-Design, Security by Design)
• Sie steuern aktiv die Qualitätssicherung, Code Reviews und Release-Prozesse
• Sie unterstützen bei der Auswahl neuer Technologien und bringen Ihr technisches Know-how in strategische Technologieentscheidungen ein

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs
• Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit modernen Technologien (z. B. Python, C#) und bringen ein tiefes Verständnis für verteilte Systeme und Schnittstellen mit
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und in der Führung von Softwareteams – idealerweise in sicherheitskritischen oder embedded-nahen Anwendungen
• Sie sind mit modernen Entwicklungsprozessen, -Tools und -Methoden (z. B. TDD, Clean Code, Git, CI/CD, …) bestens vertraut.
• Sie sind vertraut mit modernen Softwarearchitekturen, Datenbanktechnologien (distributed KV / NoSQL DBs), gRPC-Schnittstellen, und Sicherheitskonzepten im Backend
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie durch Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 12398
Recruiting-Kontakt: Robert Nienke