Hotel-Spezialist (m/w/d)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Hotel-Spezialist (m/w/d) in Dresden

Ort: Dresden

Lage: Zentrale Lage

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: Appartement-Hotel

Ihre Aufgaben

• Tätigkeiten in den Bereichen Gästebetreuung und Gastronomie
• Herzlicher und professioneller Empfang der Gäste bei der Ankunft.
• Unterstützung bei Check-in und Check-out.
• Beantwortung von Gästefragen und schnelle, effiziente Lösung von Problemen.
• Servieren von Speisen und Getränken
• Einhaltung der Qualitäts-, Sauberkeits- und Hygienestandards in allen Bereichen

Ihr Profil

• Ausbildung im Gastgewerbe
• Sehr gute Deutschkenntnisse und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Bereitschaft für flexible Schichten inkl. Wochenendarbeit
• Positive und begeisterte Einstellung

Ihre Vorteile

• Täglich neue und interessante Herausforderungen
• Einen unbefristeten Vertrag
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Eine leistungsorientierte Vergütung
• Diverse Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatt für Urlaube in den eigenen Resorts

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!