Wiss. Mitarbeiterin Bzw. Mitarbeiter (M/W/D) Dateisysteme Und Daten Im Hpc-Bereich

Als Kompetenzzentrum für Hochleistungsrechnen (HPC) bietet das Zentrum für Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) seit 2005 Forschenden verschiedener Anwendungsfelder Zugang zu HPC-Systemen und Unterstützung bei deren effizienter und hochskalierbarer Nutzung. Seit 2021 ist es eines von neun deutschen NHR-Zentren (Zentren für Nationales Hochleistungsrechnen) – NHR@TUD – und bietet deutschlandweit HPC-Dienste und Unterstützung an. Die Technische Universität Dresden (TUD) begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerberinnen und Bewerber, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten. Am Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) ist im Department Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) Dateisysteme und Daten im HPC-Bereich (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L) zunächst bis 31.12.2030 (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG) zu besetzen. Eine Verlängerung in weiteren Projekten ist angestrebt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte mit 87,5 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung. Konzeption, Implementierung und Betrieb innovativer, paralleler Dateisysteme auf höchstem Leistungsniveau, einschließlich der Analyse und Optimierung der Speicher-Performance sowie der Evaluierung der I/O-Nutzung für datenintensive Anwendungen Analyse der Anforderungen aus Nutzer- und Betreiberperspektive sowie enge Zusammenarbeit mit Anwendungswissenschaftlerinnen bzw. Anwendungswissenschaftlern und HPC-Administratoren, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln Durchführung wissenschaftlicher Forschung im Bereich Speicherlösungen und HPC, Verfassen von Publikationen sowie Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen und in Fachjournalen Konzeption und Weiterentwicklung von Speicherarchitekturen und Software-Frameworks, um die Leistungsfähigkeit und Effizienz der HPC-Infrastruktur zu steigern Übertragung von Forschungsergebnissen in die Praxis sowie Integration dieser Erkenntnisse in Aus- und Weiterbildungsangebote des NHR-Zentrums wiss. Hochschulabschuss in der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder einer passenden Anwendungswissenschaft einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb oder in der Anwendung von HPC-Systemen sowie in der Arbeit unter Linux vorteilhaft sind Kenntnisse in der parallelen Programmierung, einschlägigen Anwendungen, Software-Frameworks und Bibliotheken sowie paralleler Speicherarchitekturen sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche) umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket) Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.JBRP2_DE