IT - Administrator/ IT - Administratorin (m/w/d) Geschäftsbereich IT und Datenmanagement
IT - Administrator/ IT - Administratorin (m/w/d)
Geschäftsbereich IT und Datenmanagement
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U10möglich.
Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:
Betrieb und Administration von Virtualisierungs- und Hybrid-Cloud-Umgebungen (inkl. Integration in bestehende IT-Infrastruktur)
Lifecycle-Management mit Durchführung von Updates, Patches und Migrationen zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs
Fehleranalyse, Support sowie Sicherstellung von IT-Sicherheit und Compliance in komplexen Systemlandschaften
Automatisierung und Weiterentwicklung von Deployments, Prozessen und Architekturen (inkl. Container- und Cloud-native Technologien)
Monitoring, Kapazitätsplanung sowie Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der IT-Umgebung
Passt perfekt - Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder alternativ eine IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Erfahrung im Betrieb komplexer Virtualisierungsplattformen (z. B. VMware, Hyper‑V, KVM) inklusive Performance‑ und Ressourcenmanagement
Sicherer Umgang mit Hybrid‑Cloud‑Technologien sowie grundlegendes Verständnis von Cloud‑native‑ und Container‑Architekturen
Routiniert in der Implementierung von Sicherheits- und Compliance‑Anforderungen in größeren Infrastrukturumgebungen
Praxis in der Automatisierung von Betriebsprozessen und Deployments mittels Skripting und Konfigurationsmanagement‑Tools
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
- Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U10zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
- Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
- Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
Ihre Ansprechpartnerin der
Direktion Human Resources für Rückfragen
Elena Koch
Tel.: 0351-458 2594
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