HR Site Manager (m/w/d) - Diehl Aviation Gilching GmbH (Standort Gilching/Dresden)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Human Resources mit einem Team von rund 7 Mitarbeitenden an den Standorten Dresden und Gilching. Eine regelmäßige Präsenz am jeweils anderen Standort ist Teil Ihrer Rolle.
• Sie verantworten die strategische und operative Steuerung der funktionalen Bereiche Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung sowie der Berufsausbildung für rund 500 Mitarbeitende.
• Als kompetente r Ansprechpartner/ in stehen Sie der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Sie verantworten die Implementierung und nachhaltige Umsetzung innovativer HR-Instrumente – in enger Zusammenarbeit mit den Shared Service Centern für People & Organizational Development, Data Processes & Services, Health Management und Recruiting innerhalb des Teilkonzerns Aviation.
• Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat sowie den Betriebsräten an beiden Standorten.
• Sie bringen sich aktiv in konzernweite und teilkonzernspezifische HR-Projekte ein – sowohl konzeptionell als auch operativ, inklusive (Teil-)Projektleitung.
• Sie vertreten den Bereich People Management in relevanten Gremien auf Ebene des Teilkonzerns und gestalten dort aktiv mit.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management mit – optimalerweise als Standortpersonalleitung in einem produzierenden Umfeld.
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen. Ihre ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz rundet Ihr Profil ab.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und wenden diese sicher in der Praxis an.
• Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert und strategisch. Gleichzeitig sind Sie ein echter Teamplayer.
• Sie beherrschen die gängigen MS Office-Programme, kennen sich mit SAP HR aus und verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie bringen Reisebereitschaft mit und passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen und Standorte an.

• Standort: Dresden/Gilching
• Einstiegslevel:
  • Führungspositionen
• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: unbefristet
• Teilkonzern: Diehl Aviation
• Start: 01.01.2026

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Firmenrad
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement