Sales Manager (m/w/d)
Dein neuer Job als Sales Manager im Bereich Antriebstechnik. Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Dresden eine/n Sales Manager (m/w/d). Das bringst du mit
- Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder Techniker im Bereich Maschinenbau/Produktionstechnik oder vergleichbar mit Erfahrung in Metallbearbeitungsprozessen
- Erste Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Automobilindustrie
- Praktische Kenntnisse in der Kalkulation und Angebotserstellung, Preisverhandlungen und Kundenkommunikation
- Anwendungskenntnisse in Projektplanungssystemen und MS Office, Kenntnisse in ERP-Systemen (bei uns Business Central), CAQ-Systemen (bei uns BABTEC) und CAD-Programmen (bei uns Autodesk Inventor) sind wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungsvermögen, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ein souveränes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Projektmanagement, Planung und Steuerung im Produktrealisierungsprozess unter Einhaltung der Anforderungen der IATF16949-Normen
- Technische Unterstützung, Beratung und Dokumentation in Prozessentwicklungs- und Rationalisierungsprojekten sowie Erstellung der zugehörigen Arbeitsdokumente, Prozessbeschreibungen oder Arbeitsanweisungen
- Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Produktionssystemen, -methoden und -technologien unter Berücksichtigung des Managementsystems
- Technischer Ansprechpartner für Kunden, Maschinen- und Anlagenhersteller sowie Material- und Zulieferteilelieferanten in der Anfrage- und Projektphase
- Betreuung zugewiesener Kunden, auch im kaufmännischen Bereich, mit regelmäßigen Kundenbesuchen
- Technische Machbarkeitsbewertung, Preiskalkulation und Erstellung von Angeboten für Kundenanfragen
- Mitarbeit bei der Akquisition neuer Kunden
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu den hidden champions der Region
- persönlicher Karriereberater
- vielfältige und personalisierte finanzielle Anreize
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- betriebliche Altersvorsorge
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