Mitarbeiter Personal (m/w/d)
Stellendetails Wir suchen für unseren Kunden in Dresden einen Mitarbeiter für die Personaladministration in Vollzeit zur Direktvermittlung. Aufgaben
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Vorbereitung entsprechender Unterlagen und Mitwirkung bei Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Organisation, Koordination und Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen neuer und ausscheidender Mitarbeitender
- Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und Stellenbeschreibungen
- Übernahme administrativer Aufgaben im Personalbereich, z. B. Prüfung von Stundenberichten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Pflege von Personaldaten
- Abstimmung und Kommunikation mit internen Fachabteilungen sowie externen Ansprechpartnern, z. B. Behörden oder Dienstleistern
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung, insbesondere im Bereich Ausbildung, Qualifizierung und Weiterbildung
- Unterstützung im Recruiting und Personalmarketing, beispielsweise bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Koordination von Bewerbungsprozessen
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Personalstrukturen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren administrativen Funktion
- Strukturierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen
- Teamorientierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Sehr gutes Zeitmanagement sowie die Fähigkeit, auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick zu behalten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie idealerweise erste Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kita-Zuschuss
- Dienstradleasing
- Kostenloser Parkplatz
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