Hotelmanager (m/w/d) Senioreneinrichtung Dresden

Was wir Ihnen bieten

• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem stetig wachsenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. "großer Preis des Mittelstandes")
• viel Gestaltungsspielraum, der Platz für Ihre Kreativität und Ideenreichtum bietet
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre und dankbare Kund*innen
• ein engagiertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung freut
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• flache Hierarchien und somit kurze Entscheidungswege
• ggf. Nutzung einer Mitarbeiterwohnung möglich
• die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden
• Corporate Benefits bei mehr als 1000 Partnern
• Schnuppertag zum gegenseitigen Kennenlernen

Ihre Aufgaben

• Repräsentation des Hauses nach innen und außen
• Aufbau und Struktur für die o.g. Pflegeangebote, insbesondere der Vertrieb der Servicewohnungen
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung des Hauses sowie regelmäßige Teilnahme an den betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Personalmanagement, disziplinarische Führung und Betreuung des gesamten Personals
• Schaffen eines vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeiter*innen aller Bereiche des Hauses, Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartner*innen, Behörden, Kliniken etc.
• Belegungs-/ Kundenmanagement – Kontrolle und Sicherstellung einer hohen Auslastungsrate
• Gewährleistung einer kontinuierlichen guten Betreuungsqualität und Kontrolle der Pflege-/ Hauswirtschaftsqualität (Verpflegung, Wäsche, Unterhaltsreinigung etc.)
• Organisation von Veranstaltungen und Events und Sicherstellung einer Atmosphäre, in der sich unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen wohlfühlen
• Kooperation mit MDK und Heimaufsicht, Verbänden und Institutionen, privaten und öffentlichen Kostenträgern
• Ermittlung des Personalbedarfs (Personalschlüssel) in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und ggf. Einleitung entsprechender Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalrecruiting

Wir freuen uns über…

• eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Hotellerie
• idealerweise Leitungserfahrung im Hotelmanagement
• ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise
• Führungsstärke mit ausgeprägter Sozialkompetenz
• Kreativität, Aufgeschlossenheit, Organisationsgeschick
• Sie haben den Blick für „das große Ganze“ und bewahren auch in stressigen Situationen stets den Überblick
• ein freundliches und sympathisches Auftreten
• einen hohen Dienstleistungsgedanken, Serviceorientierung und Vertriebsgeschick
• Zuverlässigkeit und Loyalität