Scrum Master/ Agile Coach (m/w/d) in Dresden

Unser gemeinsames Projekt

Dein Herz schlägt für agiles Arbeiten ? Du möchtest die Selbstorganisation in Teams fördern und gemeinsam mit ihnen kontinuierlich an der Anpassung und Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse arbeiten? Dann bist du bei uns als sogenannter TeamMaster genau richtig! Denn du hilfst dabei, aus einer Gruppe ein echtes Team zu formen - ganz egal, ob du ein Team in der Softwareentwicklung, im modernen Projektmanagement oder auf regionaler oder internationaler Ebene unterstützt. Von Dresden bis Seoul - du bist dafür verantwortlich, Veränderungen im Team und dessen Umwelt zu begleiten oder sogar zu initiieren. Bei Konflikten bist du zur Stelle, hast ein offenes Ohr und hilfst, diese konstruktiv zu lösen.

In deiner Rolle als TeamMaster agierst du auf verschiedenen Ebenen – du versetzt dich je nach Situation in die Sicht der Firma, des Bereichs, des Teams oder der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters. Dabei bist du aber nicht allein – denn du bist Teil unserer TeamMaster Community, die in regem Austausch steht und sich gegenseitig unterstützt.

Im Rahmen unseres TeamMaster-Profils hast du die Möglichkeit, dich entsprechend deiner persönlichen Interessen und Kompetenzen den folgenden Schwerpunkten zu widmen und deine Stärken auszubauen:

• Scrum Master ... ist verantwortlich für die Durchführung und Moderation der Scrum-Events wie Sprintplanung, Review, Retrospektive und Refinement und unterstützt Softwareentwickler und Product Owner in einem stark skalierten Framework.
• Team Coach ... fokussiert sich auf die Teamentwicklung und fördert eine positive Stimmung im Team.
• Agile Coach ... kennt die Methoden und Prinzipien agiler Vorgehensweisen in- und auswendig und unterstützt die Organisation in ihrer agilen Transformation.
• OKR-Master ... ist verantwortlich für das OKR-Ziele-Framework und dessen Umsetzung in den Teams.
• Organisationsentwickler ... hilft bei der Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen auf Firmenebene und trägt zur Verbesserung der Unternehmensstruktur und -kultur bei.

Wow, so viel Vielfalt in einer Stelle vereint und du hast echt Lust dabei zu sein? Dann komm gern vorbei!

Was wir bieten, damit du bei uns durchstarten kannst

• Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
• Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
• Spannende Themen für Abschlussarbeiten
• Spaß an der Arbeit
• Faire Vergütung

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium. Es gibt keinen Studiengang TeamMaster. Argumentiere selbst, warum dein Studiengang zu unserer Stelle passt!
• Ein agiles Mindset und Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Entwicklungsmethoden – gern mit entsprechender Zertifizierung
• Eine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise im Sinne des Servant Leaderships inklusive der Fähigkeit, gut mit hoher Änderungsdynamik zurecht zu kommen
• Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten
• Freude an der intensiven Zusammenarbeit mit Menschen im modernen Technologieumfeld

Pluspunkte sammelst du mit

• Erster Berufserfahrung im Automotive/IT-Umfeld
• Einer entsprechenden Zertifizierung im agilen Arbeiten
• Fließenden Englischkenntnissen

Your workplace

• Dresden

Your contact person

• Anne Lindner

Please apply here on "ITsax.de" using the "Apply" link/button at the top right.

Note: Please only apply via our direct application link hosted by Empfehlungsbund and ITsax.de: . We look forward to getting to know you!

Unser gemeinsames Projekt

Dein Herz schlägt für agiles Arbeiten ? Du möchtest die Selbstorganisation in Teams fördern und gemeinsam mit ihnen kontinuierlich an der Anpassung und Verbesserung ihrer Arbeitsprozesse arbeiten? Dann bist du bei uns als sogenannter TeamMaster genau richtig! Denn du hilfst dabei, aus einer Gruppe ein echtes Team zu formen - ganz egal, ob du ein Team in der Softwareentwicklung, im modernen Projektmanagement oder auf regionaler oder internationaler Ebene unterstützt. Von Dresden bis Seoul - du bist dafür verantwortlich, Veränderungen im Team und dessen Umwelt zu begleiten oder sogar zu initiieren. Bei Konflikten bist du zur Stelle, hast ein offenes Ohr und hilfst, diese konstruktiv zu lösen.

In deiner Rolle als TeamMaster agierst du auf verschiedenen Ebenen – du versetzt dich je nach Situation in die Sicht der Firma, des Bereichs, des Teams oder der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters. Dabei bist du aber nicht allein – denn du bist Teil unserer TeamMaster Community, die in regem Austausch steht und sich gegenseitig unterstützt.

Im Rahmen unseres TeamMaster-Profils hast du die Möglichkeit, dich entsprechend deiner persönlichen Interessen und Kompetenzen den folgenden Schwerpunkten zu widmen und deine Stärken auszubauen:

• Scrum Master ... ist verantwortlich für die Durchführung und Moderation der Scrum-Events wie Sprintplanung, Review, Retrospektive und Refinement und unterstützt Softwareentwickler und Product Owner in einem stark skalierten Framework.
• Team Coach ... fokussiert sich auf die Teamentwicklung und fördert eine positive Stimmung im Team.
• Agile Coach ... kennt die Methoden und Prinzipien agiler Vorgehensweisen in- und auswendig und unterstützt die Organisation in ihrer agilen Transformation.
• OKR-Master ... ist verantwortlich für das OKR-Ziele-Framework und dessen Umsetzung in den Teams.
• Organisationsentwickler ... hilft bei der Gestaltung und Implementierung von Veränderungsprozessen auf Firmenebene und trägt zur Verbesserung der Unternehmensstruktur und -kultur bei.

Wow, so viel Vielfalt in einer Stelle vereint und du hast echt Lust dabei zu sein? Dann komm gern vorbei!

Was wir bieten, damit du bei uns durchstarten kannst

• Hervorragende Betreuung (Patenprogramm)
• Hohes Lernpotenzial durch direkte Integration in das Team
• Spannende Themen für Abschlussarbeiten
• Spaß an der Arbeit
• Faire Vergütung

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium. Es gibt keinen Studiengang TeamMaster. Argumentiere selbst, warum dein Studiengang zu unserer Stelle passt!
• Ein agiles Mindset und Erfahrung mit Scrum oder anderen agilen Entwicklungsmethoden – gern mit entsprechender Zertifizierung
• Eine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise im Sinne des Servant Leaderships inklusive der Fähigkeit, gut mit hoher Änderungsdynamik zurecht zu kommen
• Kommunikationsstärke und sehr gute Moderationsfähigkeiten
• Freude an der intensiven Zusammenarbeit mit Menschen im modernen Technologieumfeld

Pluspunkte sammelst du mit

• Erster Berufserfahrung im Automotive/IT-Umfeld
• Einer entsprechenden Zertifizierung im agilen Arbeiten
• Fließenden Englischkenntnissen

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• Dresden

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• Anne Lindner